UmfrageWas gibt Beschäftigten Jobsicherheit?

Vielen Beschäftigten gibt eine gute Beziehung zu ihrem Vorgesetzten Jobsicherheit. Foto: ©Gadini/Pixabay.com

Die aktuelle internationale Monster-Umfrage ergibt, dass für nur neun Prozent der deutschen Befragten eine gute wirtschaftliche Situation im Unternehmen der Garant für eine hohe Jobsicherheit ist. Bei der Frage, was einem im Job am meisten das Gefühl von Sicherheit gibt, ist es bei den Deutschen tatsächlich mit 33 Prozent die gute Beziehung zum Manager. Wenn Vorgesetzte eine wertschätzende und offene Haltung entgegenbringen, fürchten Mitarbeiter weniger um ihren Job als bei einer spürbaren „Jeder ist ersetzbar“-Mentalität.

Was gibt Ihnen die höchste Jobsicherheit? DE US Global
Ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten 33% 26% 29%
Regelmäßige Gehaltserhöhungen, z.B. einmal im Jahr oder häufiger 28% 11% 17%
Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. Beförderungen 23% 43% 34%
Die gute wirtschaftliche Situation meines Arbeitgebers 9% 16% 16%
Nichts von den genannten 7% 14% 3%

 

Internationale Unterschiede lassen sich vor allem beim Ländervergleich zu den USA erkennen. Während die Deutschen als Einfluss für höchste Jobsicherheit das Verhältnis zum Boss sehen (33 Prozent), fühlen sich Amerikaner (43 Prozent) sicher im Job, wenn sie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten wie beispielsweise Beförderungen. Deutsche sehen auch mit 28 Prozent regelmäßige Gehaltserhöhungen als wichtig, um Jobsicherheit zu haben – jedoch lediglich 11 Prozent der Amerikaner stimmen dem zu. Bei einem globalen Durchschnittswert von 18 Ländern liegen die Beförderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten mit 34 Prozent auf Rang 1.

Auf was müssen Arbeitnehmer nun achten, um sich wertgeschätzt und sichert zu fühlen? Vorgesetzte können eine absolute Jobsicherheit niemals versprechen, allerdings können sich beide Seiten um ein vertrauensvolles Klima und wertschätzende Kommunikation im Arbeitsalltag bemühen. Denn „good vibes“zwischen Boss und Team sorgt dabei nicht nur für ein Gefühl der Jobsicherheit, sondern steigert auch die Motivation und Produktivität – von allen.

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