Widerstandsfähigkeit erlernen Die Resilienz und Stress-Resistenz erhöhen

Im digitalen Zeitalter ist die Arbeitswelt von rascher Veränderung geprägt – daher müssen die Mitarbeiter der Unternehmen neue Aufgaben beherzt angehen und mit Stress-Situationen einigermaßen relaxt umgehen können. Sonst schlägt ihr Gefordert-sein in ein Überfordert-sein um. mehr »

23. November 2017 von Christina Seitter in Soft Skills


Bewerber Es sollte auch menschlich passen – Cultural Fit ist das neue Schlagwort

Wenn Arbeitgeber in Deutschland neue Mitarbeiter einstellen, ist die fachliche Qualifikation immer noch das vorrangige Kriterium – doch das ändert sich: Unternehmen legen immer mehr Wert darauf, dass Bewerber auch menschlich zum Unternehmen und Team passen – Cultural Fit heißt das Schlagwort. 65 Prozent der Personalentscheider achten bei Neueinstellungen gezielt auf Cultural Fit. mehr »

13. November 2017 von in Allgemein


Zukünftige Entwicklung Virtuelle Firma ohne Büro wird Normalität

Die virtuelle Firma ohne eigene Büroräume wird binnen einer Dekade zur Realität werden. Doch der Trend zur Flexibilisierung von Ort und Zeit stellt Firmen vor neue Herausforderungen. So sind Virtuelle Teams sind anders im Umgang als die Arbeitnehmerschaft in einem Büro. mehr »

30. Oktober 2017 von in Selbstmanagement


Selbstmanagement Persönliche Stärken kennen und entfalten

Was sind meine Stärken? Auf welche Fähigkeiten und Fertigkeiten von mir kann ich bauen und sie entfalten? Das fragen sich viele Frauen und Männer – sei es bei der Berufswahl oder wenn sie ihren weiteren beruflichen Lebensweg planen möchten. Mit diesen Aspekten sollten Sie sich hierbei auseinandersetzen. mehr »

18. Oktober 2017 von Frank Rebmann in Soft Skills


Business-Trends 90 Prozent der Führungskräfte wünschen sich Zimmer mit Büroausstattung im Business-Hotel

Schnelles WLAN, ein Schreibtisch und wenn möglich auch ein Drucker – so stellen sich neun von zehn Geschäftsreisenden ein gut ausgestattetes Hotelzimmer vor. Fast genauso wichtig ist ihnen die Möglichkeit, jederzeit mit ihrer Familie Kontakt aufnehmen zu können, gefolgt von dem Wunsch nach Individualität. mehr »

11. Oktober 2017 von in Beruf & Karriere


Cyberkriminalität Mitarbeiter sind eines der größten Cybersicherheitsrisiken in Unternehmen

Mitarbeiter sind eines der größten Cybersicherheitsrisiken für Unternehmen. 46 Prozent aller Cybersicherheitsvorfälle werden von Mitarbeitern verursacht. Hinzu kommt: Bei 40 Prozent der weltweit befragten Unternehmen versuchen Mitarbeiter selbst verschuldete Cybersicherheitsvorfälle geheim zu halten. mehr »

2. Oktober 2017 von in Selbstmanagement


Junge Arbeitnehmer 10 Gründe für das Einstellen von Studenten

Die meisten Geschäftsleute wollen einfach keine Studenten beschäftigen, obwohl das durchaus sehr viele Vorteile für das Unternehmen mit sich bringen kann. Vor allem Studenten in ihrem letzten Studienjahr können mit ihrem Wissen zu einem größeren Erfolg beitragen, aber nur die wenigsten erhalten überhaupt eine richtige Chance, ihre Talente unter Beweis zu stellen. Die Arbeitslosigkeit der Hochschulabsolventen ist mittlerweile schon zu einem großen Problem geworden, aber was spricht überhaupt für junge Arbeitnehmer? mehr »

20. September 2017 von Sabine Gerber in Beruf & Karriere


Mobilität Fast die Hälfte der Deutschen würde für einen guten Job auswandern

Viele Deutsche würden für einen guten Job ins Ausland auswandern, obwohl sie keine Angst um ihren aktuellen Job haben. Nur in Südeuropa und Großbritannien würden sich noch mehr Arbeitnehmer bereit erklären auszuwandern. mehr »

14. September 2017 von in Selbstmanagement


Auf Augenhöhe Vorstellungsgespräche: Erwartungen der Bewerber

Aufgrund des Fachkräftemangels ist es für viele Arbeitgeber oft nicht einfach, eine neue Stelle zu besetzten. Viele Fachkräfte befinden sich in der luxuriösen Situation, sich ihren zukünftigen Arbeitgeber aussuchen zu können. Von daher ist es für Arbeitgeber und Personal-Entscheider bereits wichtig, die Bedürfnisse der Bewerber im Vorstellungsgespräch zu kennen und zu berücksichtigen. mehr »

8. September 2017 von in Soft Skills


Gutes Arbeitsklima wichtig Die fünf wichtigsten Gründe, warum Fachkräfte bei ihrem Arbeitgeber bleiben

Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Ein höheres Gehalt (74 Prozent Zustimmung) und mehr Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitstages (70 Prozent Zustimmung) sind für Fachkräfte attraktive Faktoren für einen Jobwechsel. Doch welche Gründe sorgen dafür, dass sie bei ihrem Arbeitgeber bleiben möchten? mehr »

1. September 2017 von in Beruf & Karriere


Folgen des Brexits In Großbritannien sind Arbeitnehmer auf dem Sprung – Deutschland profitiert

In Großbritannien wären 55% aller Arbeitnehmer dazu bereit, dauerhaft in ein anderes Land zu ziehen, um dort in ihrem bevorzugten Beruf arbeiten zu können. Deutschland könnte davon profitieren und Fachkräfte aus dem Finanzsektor anziehen. mehr »

23. August 2017 von in Beruf & Karriere


Verhandlungen führen Wer wie oft nach mehr Gehalt fragt

Über das Gehalt sprechen – das wollen in der Regel nur die wenigsten. Doch geht es um den Wunsch, mehr Geld zu verdienen, dann führt der Weg meist nur über ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Mehr als jede dritte Fachkraft in Deutschland macht genau das einmal pro Jahr. 22 Prozent fragen ihren Chef alle zwei Jahre nach mehr Geld, fünf Prozent alle drei Jahre. mehr »

16. August 2017 von in Selbstmanagement


Entwicklung Home-Office ist für vier von zehn Arbeitnehmern in Deutschland karriererelevant

Die Sehnsucht nach mehr Selbstbestimmung, was Arbeitszeit und Arbeitsort angeht, hat im vergangenen Jahr weltweit deutlich zugenommen – und Angebote zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office gehören inzwischen vielerorts zum Unternehmensalltag. Für viele ist dies sogar karrierevoraussetzend. mehr »

8. August 2017 von in Beruf & Karriere


Privates im Büro Sind Hunde oder Benutzen des Smartphones während der Arbeitszeit erlaubt?

Wie sieht es neben dem Surfen im Netz mit der Erlaubnis aus, seinen Hund regelmäßig mit ins Büro während der Arbeitszeit zu nehmen? Wieviel Privates ist tatsächlich am Arbeitsplatz genehmigt? mehr »

1. August 2017 von in Soft Skills


Jüngere schalten eher ab Mehrheit der Berufstätigen sind im Urlaub erreichbar

Die meisten Berufstätigen haben auch im Urlaub ein Ohr für den Chef, Kollegen und Kunden. Sieben von zehn Berufstätigen (71 Prozent) sind beruflich per E-Mail, telefonisch oder per Kurznachricht erreichbar. mehr »

24. Juli 2017 von in Beruf & Karriere


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