Karriere machen statt abwarten: Eine Analyse von rund 2.500 LinkedIn-Profilen deutscher Akademiker zeigt, welche Faktoren langfristig über Aufstieg entscheiden. Besonders wichtig sind der Berufseinstieg, frühe Jobwechsel, strategische Stationen und in bestimmten Fällen auch eine Promotion. Karrieren entstehen nicht von selbst. Wer glaubt, dass Fleiß, Titel oder der „perfekte“ Lebenslauf automatisch nach oben führen, liegt falsch. Das zeigt eine gemeinsame Analyse der Masterpiece GmbH und der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Sie liefert erstmals belastbare, datenbasierte Antworten auf die…