Künstliche Intelligenz und wirtschaftliche Veränderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Um diese erfolgreich zu meistern, braucht es effektives People Development. Klassische Formate wie Seminare oder E-Learnings schaffen zwar die Grundlage, reichen für die strategische Befähigung der Mitarbeitenden im Wandel jedoch nicht mehr aus. Gefragt ist eine ganzheitliche Weiterbildungsstrategie – und die gute Nachricht: Lernen im Unternehmenskontext lässt sich erlernen. A und O jedes Transformationsprozesses ist ein Kompetenzaufbau mit eindeutigem Fokus auf das reale Tagesgeschäft: Verantwortliche…