Das Karriereportal für Fach- und Führungskräfte
50 % der Arbeitnehmer:innen in Deutschland halten es für nicht wahrscheinlich, dass sie bei ihrem aktuellen Arbeitgeber bleiben. Wichtige Kriterien für einen neuen Job: Eine gute Bezahlung (92 %), mehr Work-Life-Balance (85 %) und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit (79 %) und -ort (63 %). mehr »
Augen zu und durch – nach diesem Motto wird in Unternehmen oft agiert, wenn diese in eine Krise schlittern. Dabei gilt gerade dann: Augen auf und die Weichen neu stellen. Damit aus der Krise keine Katastrophe wird. mehr »
11. März 2022 von
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Gute Stimmung zum Jahresauftakt: Das Geschäftsklima in der Digitalbranche hat sich im Januar 2022 deutlich verbessert. Der Index für die aktuelle Geschäftslage stieg um 3,6 auf 41,8 Punkte. Die Geschäftserwartungen für die kommenden sechs Monate nehmen noch stärker zu und steigen um 7,0 auf 18,9 Punkte. mehr »
Aufgrund des corona-bedingten Einreiseverbots in Japan ist es zurzeit schwierig, die persönliche Beziehung mit japanischen Geschäftspartnern zu pflegen. Dies ist aber für das Business wichtig. Einige Tipps für die virtuelle Kommunikation und Kooperation mit Japanern. mehr »
11. Februar 2022 von
in Beruf & Karriere
Viele von uns sitzen im Home-Office und stehen online mit ihren Kollegen in Verbindung. Deshalb sollten Sie darauf vorbereitet sein, wenn Sie vor allen Dingen als Führungskraft eine Online-Rede halten müssen – anbei 10 hilfreiche Tipps. mehr »
21. Januar 2022 von
in Beruf & Karriere
Viele Unternehmen stehen aktuell vor der Herausforderung, ihre Preise teils kräftig zu erhöhen, weil ihre eigenen Kosten stark gestiegen sind. Viele Verkäufer von Investitionsgütern und Industriedienstleistungen scheuen sich jedoch, mit Bestands- und Stammkunden Preisanpassungsgespräche zu führen. Deswegen gilt es, sie hierauf vorzubereiten. mehr »
5. Januar 2022 von
in Beruf & Karriere
„Wir müssen schneller und schlanker werden“, diesen Appell an die Mitarbeiter hört man jetzt oft. Liebend gern wären die meisten von ihnen dazu bereit, doch interne Strukturen und Prozesse hindern sie oft. Die erste Erkenntnis der Oberen müsste demnach folgende sein: Die wahren Bremser, das sind wir selbst. mehr »
24. Dezember 2021 von
in Beruf & Karriere
Die Erwartungshaltung an Arbeitgeber hat sich verändert. Was Beschäftigten wichtig ist und wie Unternehmen reagieren, um ihre Mitarbeitenden in der New Work-Arbeitswelt zu halten und zu binden, im folgenden Beitrag. mehr »
13. Dezember 2021 von
in Beruf & Karriere
Viele Jahrzehnte galt im Business die festgeschriebene Regel: Der Kunde ist König! Und so verhielt er sich dann oft auch: von oben herab und besserwisserisch. Es wurde gefeilscht auf Teufel komm raus. Mitarbeiter wurden nicht besonders nett behandelt – und das nicht nur von Kundenseite, sondern oft noch dazu vom eigenen Unternehmen. Es wird Zeit, dass sich das ändert und das Blatt sich wendet: Ab sofort ist der Mitarbeiter König! Und das hat einen guten Grund. mehr »
20. November 2021 von
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Wie werden Menschen in Zukunft den richtigen Job finden? Wie werden sie sich bewerben? So wird es zukünftig – laut Trendreport – mehr Wahlmöglichkeiten in Bezug auf den Arbeitsort geben, da man meistens aus dem Homeoffice arbeitet. Generell wird das Bewerben ohne weniger Aufwand sein, denn: Bewerbungen werden ohne Anschreiben und mit wenigen Klicks vollzogen sein. mehr »
Für mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland ist der gewählte Beruf ein wichtiger Teil ihrer Persönlichkeit. Eine Identifikation mit dem Arbeitgeber rückt in den Hintergrund; Expertenwissen und gesellschaftliche Anerkennung werden wichtiger. Auch interessant: Nur rund ein Drittel strebt eine Führungsposition an. mehr »
Die Feedbackkultur in Deutschland ist ausbaufähig. Konstruktive Rückmeldungen gibt es selten. Führungskräfte weichen oft auf Feelgood-Feedback aus und nehmen ihrem Team so die Chance auf eine echte Selbstreflexion und auf Wachstum. Es ist Zeit, Mitarbeitergespräche neu zu denken. mehr »
12. Oktober 2021 von
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Seit dem Wegfall der Home-Office Pflicht sehen sich viele Führungskräfte mit den unterschiedlichsten Mitarbeiterwünschen konfrontiert, wo sie wann arbeiten möchten. Das bringe viele Führungskräfte in die Bredouille, erklärt Barbara Liebermeister, Leiterin des Instituts für Führungskultur IFIDZ im digitalen Zeitalter, im Interview mit Karriere-now. mehr »
6. Oktober 2021 von
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Die Coronapandemie hat die Veränderungsprozesse im deutschen Mittelstand massiv beschleunigt. Neue Geschäftsmodelle sind geplant, auch Unterstützung von außen möchten man sich holen – der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. mehr »
Wie man den Wettlauf zu den Honigtöpfen der Zukunft gewinnt? Durch Digitalisierung? Die ist nur Mittel zum Zweck! In Hochgeschwindigkeitszeiten ist die Fähigkeit zum steten Wandel das größte Plus. Hierfür braucht es neue organisationale Strukturen. Dazu bietet sich jetzt eine historische Chance. mehr »
9. September 2021 von
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