Kassel bietet die besten Bedingungen für Azubis, Rostock die schlechtesten. Deutsche Millionenstädte schneiden unterdurchschnittlich ab. Vor allem die Lebenshaltungskosten flossen bei der Untersuchung mit ein. mehr »
Vor 2 Wochen von
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Zu wenig Geld, zu wenig Wertschätzung, ein schlechtes Betriebsklima: 50 Prozent der angestellten Mitarbeiter sind mit ihrem Arbeitsplatz so unzufrieden, dass sie sich nach einem neuen Job umsehen. mehr »
14. Juni 2018 von
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Frauen wählen zunehmend ein Informatik-Studium, sind in den Hörsälen aber weiter unterrepräsentiert. 2016 entschieden sich 9.000 Frauen für ein Informatikstudium. Somit liegt der Frauenanteil bei 23 Prozent. Mädchen sollten schon früh für digitale Technologien begeistert werden. mehr »
2. Mai 2018 von
in Beruf & Karriere
Ein Bewerbungsgespräch kann sehr unterschiedlich verlaufen, dennoch: seien Sie auf die Frage nach Ihren Schwächen im Vorstellungsgespräch vorbereitet. Sie sollten sich immer im Klaren sein, dass Sie zwar in der unterlegeneren Position sind, doch dies sollte nicht permanent im Gespräch deutlich werden. Bereiten Sie sich deswegen gut auf Ihr Vorstellungsgespräch vor. mehr »
22. Dezember 2017 von
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Schnelles WLAN, ein Schreibtisch und wenn möglich auch ein Drucker – so stellen sich neun von zehn Geschäftsreisenden ein gut ausgestattetes Hotelzimmer vor. Fast genauso wichtig ist ihnen die Möglichkeit, jederzeit mit ihrer Familie Kontakt aufnehmen zu können, gefolgt von dem Wunsch nach Individualität. mehr »
11. Oktober 2017 von
in Beruf & Karriere
Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Ein höheres Gehalt (74 Prozent Zustimmung) und mehr Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitstages (70 Prozent Zustimmung) sind für Fachkräfte attraktive Faktoren für einen Jobwechsel. Doch welche Gründe sorgen dafür, dass sie bei ihrem Arbeitgeber bleiben möchten? mehr »
1. September 2017 von
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In Großbritannien wären 55% aller Arbeitnehmer dazu bereit, dauerhaft in ein anderes Land zu ziehen, um dort in ihrem bevorzugten Beruf arbeiten zu können. Deutschland könnte davon profitieren und Fachkräfte aus dem Finanzsektor anziehen. mehr »
23. August 2017 von
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Die Sehnsucht nach mehr Selbstbestimmung, was Arbeitszeit und Arbeitsort angeht, hat im vergangenen Jahr weltweit deutlich zugenommen – und Angebote zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office gehören inzwischen vielerorts zum Unternehmensalltag. Für viele ist dies sogar karrierevoraussetzend. mehr »
8. August 2017 von
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Die meisten Berufstätigen haben auch im Urlaub ein Ohr für den Chef, Kollegen und Kunden. Sieben von zehn Berufstätigen (71 Prozent) sind beruflich per E-Mail, telefonisch oder per Kurznachricht erreichbar. mehr »
24. Juli 2017 von
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Ob nach einer beruflichen Weiterentwicklung oder guten Leistungen wie einem positiven Projektabschluss – Menschen wünschen sich für ihre Erfolge im Berufsleben Anerkennung und für Gehaltsverhandlungen ist das der richtige Zeitpunkt. mehr »
6. Juli 2017 von
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Der Ende Mai vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) vorgestellte Geschäftsklimaindex für die Beratungswirtschaft bestätigte einen erneuten Anstieg des Indexwertes im ersten Quartal 2017. Gesucht werden Bewerber mit wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss – Quereinsteiger sind kaum gefragt. mehr »
28. Juni 2017 von
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Fast jeder ist auf der Jobsuche schon einmal auf dieses Problem gestoßen: nach intensiver Suche hat man endlich die Stellenausschreibung für eine großartige Stelle – oder vielleicht sogar den langersehnten Traumjob – gefunden, doch dafür müsste man in eine fremde Stadt umziehen. Wie reagieren die Deutschen in dieser Situation? mehr »
4. Mai 2017 von
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Ob das Unternehmen finanziell gut da steht, spielt bei der Frage der Jobsicherheit so gut wie keine Rolle. Eine gute Beziehung zu Vorgesetzen gibt 33 Prozent der deutschen Befragten ein Gefühl von Jobsicherheit. US-Amerikaner allerdings fühlen sich erst sicher im Job, wenn sie Beförderungen bekommen . mehr »
25. April 2017 von
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Vier von fünf Fachkräften in Deutschland möchten in Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten. Zugleich wollen sie aber nicht auf klare Vorgaben verzichten. Die Mehrheit hat präzise Vorstellungen, wie Ihr Job aussehen sollte. mehr »
27. März 2017 von
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Will sich ein Arbeitgeber von Führungskräften trennen, ist eine hohe Abfindung bei weitem nicht der strategisch wichtigste Verhandlungspunkt in den anstehenden Trennungsverhandlungen. Viel wichtiger für die berufliche Zukunft ist es, die Weichen für einen möglichst reibungslosen Übergang in eine adäquate neue Position zu stellen. mehr »
20. März 2017 von
Christina Kock in Beruf & Karriere
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