Das Karriereportal für Fach- und Führungskräfte
Viele Unternehmen und ihre Führungskräfte haben noch eine distanzierte Beziehung zum Thema Künstlicher Intelligenz. Eine Ursache könnte fehlendes Know-how sein – daher ist Aufklärung gefragt. mehr »
Welche Berufe sind in Deutschland am lukrativsten? Wo verdienen Akademiker und Beschäftigte ohne Studienabschluss am meisten beziehungsweise am wenigsten? Allen voran verdienen Oberärzte am besten, Grafikdesigner mit am schlechtesten. mehr »
47 Prozent der Bundesbürger würden gerne einen Jobwechsel in den kommenden zwölf Monaten vornehmen. Weitere fünf Prozent haben zwar innerlich gekündigt, können allerdings aus persönlichen Gründen ihren derzeitigen Arbeitsplatz nicht aufgeben. Die meisten davon erhoffen sich eine bessere Bezahlung. mehr »
Einmal KMU, immer KMU – dennoch: ob Porsche, Bosch oder Microsoft – regelmäßig stehen bekannte Namen an der Spitze von Arbeitgeber-Rankings in Deutschland. Oft handelt es sich dabei um große Unternehmen, die bei der Personalgewinnung von der Strahlkraft ihrer Marke profitieren. Übergreifend betrachtet sind jedoch kleinere Arbeitgeber bei Fachkräften am beliebtesten. mehr »
Wer als Single monatlich 3.440 Euro netto verdient, zählt in Deutschland zu den einkommensstärksten 10 Prozent der Gesellschaft. Akademiker haben eine besonders hohe Chance, die oberen Bereiche der Einkommensverteilung zu erreichen. mehr »
Ein gravierender Unterschied zwischen dem Westen und Asien ist das Ausmaß an Hierarchie, das jeden sozialen Kontakt bestimmt. Oft glauben Geschäftsreisende das erst einmal nicht. Wenn sie dann selbst erleben, welche (amüsanten) Situationen ein unterschiedliches Hierarchieverständnis auslösen kann, sind sie verblüfft und erstaunt. mehr »
6. August 2019 von
in Beruf & Karriere
Geschäfte werden zwischen Menschen gemacht – dieses Prinzip gilt weltweit – und besonders im Geschäfts mit Asien. Versuchen Sie möglichst viele Informationen über die Lebenssituation und die Interessen Ihrer asiatischen Partner zu erfahren. Dann wissen Sie zum Beispiel, über welche Geschenke sich Ihre Kollegen freuen würden. Auch Glückwünsche sollten zu bestimmten Anlässen verschickt werden. mehr »
5. Juli 2019 von
in Beruf & Karriere
Frauen bewerben sich deutlich häufiger als Männer auf Stellen, die unterhalb ihres Qualifikationsniveaus liegen, Männer dagegen streben häufiger Jobs oberhalb ihrer formalen Qualifikation an. mehr »
Alkohol, Zigaretten und Computerspiele – das Sucht-Risiko von zehntausenden Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen hat gravierende Folgen für die Arbeitswelt. Der Krankenstand bei betroffenen Erwerbstätigen ist doppelt so hoch. Ferner sind sie häufiger unkonzentriert im Job oder kommen zu spät. mehr »
In strategische Entscheidungen von Unternehmen fließen außer Fakten stets auch Annahmen bezüglich der Zukunft ein – in der von rascher Veränderung geprägten VUCA-Welt noch stärker als früher. Entsprechend professionell müssen solche Entscheidungen geplant und umgesetzt werden. mehr »
25. Juni 2019 von
in Beruf & Karriere
Ins Top-Management von Unternehmen gelangen meist nur Personen, die ihre Exzellenz schon oft bewiesen haben. Entsprechend ausgeprägt ist ihr Selbstbewusstsein. Das erschwert es den Top-Executives oft, gemeinsam ein Hochleistungsteam zu bilden. mehr »
19. Juni 2019 von
in Beruf & Karriere
Die Vergütung ist neben dem Anforderungsprofil aus Bewerbersicht das wichtigste Element bei Stellenanzeigen – fehlt aber fast immer. Durch die Angabe des Gehaltes steigert sich die Anzahl der Bewerbungen um 20%. mehr »
Wie unterscheidet sich das Bewerbungsverhalten von Frauen und Männern? Männer bewerben sich öfters als Frauen, dennoch sind weibliche Kandidaten bei Vorstellungsgesprächen erfolgreicher. Warum ist dies der Fall? mehr »
Feedback hilft, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln – theoretisch. Doch die Realität sieht anders aus: Feedback durch Vorgesetzte bringt den Arbeitnehmern in Deutschland nicht den gewünschten motivierenden Effekt, sondern erzeugt häufig vor allem Unsicherheit und schlechte Laune. mehr »
Der Anteil an externen Fachkräfte erhöht sich – nur noch 46 Prozent der IT-Experten sind inzwischen fest angestellt. Insbesondere Freelancer (22,3 Prozent) werden zur Sicherstellung des Know-hows und der Kernkompetenzen in Unternehmen benötigt. Und es geht weiter aufwärts: Zwei Drittel der befragten Unternehmen gehen davon aus, dass die Quote an externen Fachkräften in Zukunft „steigen“ wird. mehr »
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