Definition:
Im Gegensatz zum Burn-Out ist der Arbeitnehmer beim Bore-Out nicht über-, sondern unterfordert. Er langweilt sich, hat keine herausfordernde Tätigkeiten und verbringt den Tag mit dem Erledigen privater Angelegenheiten oder er surft gelangweilt durch das Internet. Folge eines Bore-Outs sind Depressionen und Antriebs- und Schlaflosigkeit. Der Beschäftigte meidet die Aussprache mit dem Vorgesetzten, um nicht mehr Arbeit zu bekommen.