Die Nachfrage nach Fachkräften ist im Jahr 2025 weiter eingebrochen. Besonders stark betroffen sind HR-Positionen, während IT-Berufe vergleichsweise stabil bleiben. Der Fachkräfte-Index zeigt einen klaren konjunkturellen Abschwung mit spürbaren Folgen für den Mittelstand.
Das Wichtigste auf einen Blick
- Fachkräftenachfrage Q4/2025: 47 Prozentpunkte unter Vorjahr
- HR-Bereich mit stärkstem Einbruch (Indexwert: 15 Prozent)
- IT bleibt trotz Rückgang strukturell stabil
- Handel und Industrie mit größten Branchenverlusten
Konjunktureller Abschwung prägt den Arbeitsmarkt
Die Entwicklung der Stellenausschreibungen zeigt im vierten Quartal 2025 einen deutlichen Abwärtstrend nach dem Hays Fachkräfte-Index. Gegenüber dem Vorjahresquartal sank die Nachfrage um 47 Prozentpunkte, während sie im Vergleich zum dritten Quartal nochmals um 12 Prozentpunkte auf 35 Prozent zurückging. Im Jahresvergleich hat sich die Zahl der Ausschreibungen pro Quartal nahezu halbiert.
Das zeigt der Fachkräfte-Index von Hays, der den konjunkturzyklischen Abschwung widerspiegelt. Unternehmen reagieren auf wirtschaftliche Unsicherheit zunehmend mit Zurückhaltung bei Neueinstellungen und Personalinvestitionen.
Human Resources als Frühindikator besonders unter Druck
Am stärksten trifft die Entwicklung den Bereich Human Resources. Der Index fällt hier um 23 Prozentpunkte auf nur noch 15 Prozent und liegt damit rund 47 Prozent unter dem Vorjahresquartal. Besonders sensibel reagiert dieser Bereich, da er eng mit Neueinstellungen und organisatorischen Veränderungen verknüpft ist.
„HR trifft die Krise am härtesten. Sobald Unternehmen Einstellungen stoppen und HR-Planstellen auf Eis legen, wird strategische HR-Arbeit automatisch zurückgefahren. Das hat gravierende Folgen für die Zukunftsfähigkeit der Organisationen“, sagt Florian Wagner, Lead Interim & HR-Projects bei Hays.
IT bleibt trotz Rückgang ein Stabilitätsanker
Vergleichsweise robust zeigt sich die Nachfrage nach IT-Fachkräften. Zwar sank der Index im vierten Quartal um 13 Prozentpunkte auf 59 Prozent, doch im Vorjahresvergleich liegt der Rückgang mit rund 18 Prozent unter dem Gesamtmarkt. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Automatisierung sorgen weiterhin für strukturelle Nachfrage.
„Unternehmen reduzieren zwar ihre Einstellungsvolumina, verzichten jedoch nicht auf kritische IT-Kompetenzen. Insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung, SAP, IT-Architektur, Automatisierung und KI/Data bleibt der Bedarf strukturell hoch“, erläutert Andreas Sauer, Bereichsleiter Technology bei Hays.
Engineering und weitere Berufsgruppen unter konjunkturellem Druck
Auch andere Fachbereiche verzeichnen Rückgänge. Im Engineering sinkt der Index im Quartal moderat um sechs Prozentpunkte, liegt jedoch 28 Prozentpunkte unter dem Vorjahreswert. Ursachen sind vor allem die schwache Industrieproduktion sowie Zurückhaltung im Maschinen- und Anlagenbau und in der Automobilwirtschaft.
Im Bereich Finance fällt die Nachfrage im vierten Quartal um elf Prozentpunkte auf 58 Prozent und liegt rund 26 Prozent unter dem Vorjahresquartal. Vergleichsweise stabil bleiben Juristen, deren Index nur leicht von 116 auf 113 Punkte zurückgeht.
Branchenvergleich: Handel und Industrie besonders betroffen
Über nahezu alle Branchen hinweg zeigt sich 2025 ein Rückgang der Fachkräftenachfrage. Besonders stark betroffen sind Handel mit minus 60 Prozentpunkten, Bau mit minus 41 Prozentpunkten sowie Finanzdienstleistungen mit minus 30 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr. Öffentliche Verwaltung und Baugewerbe halten sich auf einem vergleichsweise stabilen Niveau.
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