Das Wichtigste auf einen Blick Neue Berufswege und Quereinstiege gewinnen am deutschen Arbeitsmarkt deutlich an Bedeutung. Das zeigt eine aktuelle Erhebung der Jobplattform Stepstone, für die über 5,5 Millionen Jobausschreibungen analysiert wurden. Demnach hat sich der Anteil der Stellenausschreibungen auf stepstone.de, die explizit Möglichkeiten zum Quereinstieg ansprechen, seit 2019 mehr als versechsfacht. Besonders stark ist der Anstieg seit 2025. Auch auf Seiten der Beschäftigten ist die Offenheit groß, wie das aktuelle Stepstone Hiring Trends Update…
Gehalt bleibt für Studierende das wichtigste Kriterium bei der Jobwahl. Doch der Wunsch nach sinnstiftender Arbeit holt auf: Jeder Vierte nennt Purpose als entscheidenden Faktor – noch vor Flexibilität, Aufstiegschancen und Sicherheit. Das Wichtigste auf einen Blick Gehalt bleibt für viele Studierende das zentrale Entscheidungskriterium bei der Jobwahl. Zugleich gewinnt der Sinn der eigenen Tätigkeit deutlich an Bedeutung. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Campus-App UniNow. Demnach nennen 39 % der Befragten das Gehalt als…
Viele Unternehmen in Deutschland stellen ihr Recruiting 2026 stärker auf Quereinsteiger:innen um. Gleichzeitig steigt für Beschäftigte der Wunsch nach Jobsicherheit deutlich. KI verändert Aufgabenprofile – doch Berufe mit direktem Menschenkontakt bleiben gefragt. Das Wichtigste auf einen Blick Der Arbeitsmarkt bleibt in Bewegung: Unternehmen reagieren auf demografische Verschiebungen und richten ihre Personalsuche zunehmend auf Menschen aus, die aus anderen Berufsfeldern kommen. Das zeigt das „Hiring Trends Update“ von Stepstone, ergänzt um Auswertungen des Nutzerverhaltens auf der…
Als COO übernimmt man die Schlüsselrolle für das Tagesgeschäft eines Unternehmens – eine Funktion, die in deutschen Unternehmen zunehmend an Relevanz gewinnt. Dieser Artikel beleuchtet, was die Aufgaben des Chief Operating Officer ausmacht und warum sich das amerikanische Führungsmodell auch hierzulande etabliert
Die Mehrheit der Deutschen ist zwar zufrieden mit ihrer Berufswahl, dennoch würden rund 31 Prozent ihren Job nicht wieder wählen. Was sind die Konsequenzen der Unzufriedenheit?