Über 1,3 Millionen Datensätze geben Einblick in die Einkommensrealität in Deutschland. Der neue Gehaltsreport zeigt regionale, branchenspezifische und strukturelle Unterschiede – und macht deutlich, warum Unternehmen sich frühzeitig auf strengere Transparenzanforderungen einstellen sollten. Das Wichtigste auf einen Blick Gehälter unter Druck: Transparenz wird zur Pflicht Mit Blick auf das Jahr 2026 rückt die Vergütungspolitik vieler Unternehmen stärker in den Fokus. Der erwartete Gesetzesentwurf zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie dürfte den Handlungsdruck weiter erhöhen, insbesondere mit Blick auf nachvollziehbare…