In einer Wirtschaft, die von Dauerkrisen, technologischen Umbrüchen und Unsicherheit geprägt ist, reicht operative Exzellenz allein nicht mehr aus. Gefragt sind Führungskräfte, die Präsenz zeigen, Effizienz strategisch gestalten und vor allem Entscheidungskraft beweisen – um Orientierung, Klarheit und Zukunftsfähigkeit zu sichern. Seit Jahren ist der wirtschaftliche Alltag mittelständischer Unternehmen geprägt von Unsicherheit: Energiepreise schwanken, Lieferketten reißen, geopolitische (Handels-) Konflikte eskalieren. Hinzu kommen tiefgreifende technologische Umbrüche durch Digitalisierung und künstliche Intelligenz. In dieser Gemengelage stehen viele…
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und stellt auch klassische Führungsrollen auf den Prüfstand. Laut einer aktuellen Bitkom-Umfrage hält bereits jeder dritte Beschäftigte seine Führungskraft für durch KI ersetzbar. Was bedeutet das für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende? Darüber spricht Karriere NOW mit Hagen Schönfeld, Gründer und Geschäftsführer der Personalberatung Masterpiece GmbH. Karriere NOW: Herr Schönfeld, Sie sind Gründer und Geschäftsführer der Personalberatung Masterpiece GmbH. Viele Beschäftigte halten ihre Vorgesetzten durch KI ersetzbar. Was sagt diese…
Ein Mitarbeitergespräch findet immer zwischen der Führungskraft und seinem Mitarbeitenden statt. Hierbei wird beispielsweise die Zusammenarbeit analysiert, Leistungen bewertet und Ziele formuliert.
Im Interview mit Karriere NOW spricht der Coach für Führungskräfte, Christian Bernhardt, darüber, wie Führungskräfte die Wertschätzung ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen stärken können. Dabei erläutert er entscheidende Ansätze, wie etwa spezielle Konfliktlösungsstrategien und mehr Transparenz.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Option auf Homeoffice und Zusatzleistungen – dies alles fördert die Mitarbeitermotivation und verringert den Fachkräftemangel und die Fluktuation in Unternehmen. Was sollten Führungskräfte zusätzlich noch anbieten?
Auch wenn Frauen insgesamt viermal so häufig in Teilzeit arbeiten, werden die wenigen Führungspositionen in Teilzeit meistens von Männern besetzt. Dies sind die Ergebnisse einer Studie.
Künstliche Intelligenz wird immer mehr Teil unseres Alltags. Doch viele Unternehmen und ihre Führungskräfte sehen diese kritisch, auch aufgrund fehlendem Know-hows. Hier sollte Aufklärung auf der Tagesordnung stehen.