Beruf & Karriere Drei Mythen und warum zukünftig der Mitarbeiter König ist

Viele Jahrzehnte galt im Business die festgeschriebene Regel: Der Kunde ist König! Und so verhielt er sich dann oft auch: von oben herab und besserwisserisch. Es wurde gefeilscht auf Teufel komm raus. Mitarbeiter wurden nicht besonders nett behandelt – und das nicht nur von Kundenseite, sondern oft noch dazu vom eigenen Unternehmen. Es wird Zeit, dass sich das ändert und das Blatt sich wendet: Ab sofort ist der Mitarbeiter König! Und das hat einen guten Grund. mehr »

Vor 2 Wochen von Maja Schneider in Beruf & Karriere


Trendreport mit Blick in die Zukunft Wie Sie 2026 den richtigen Job finden

Wie werden Menschen in Zukunft den richtigen Job finden? Wie werden sie sich bewerben? So wird es zukünftig – laut Trendreport – mehr Wahlmöglichkeiten in Bezug auf den Arbeitsort geben, da man meistens aus dem Homeoffice arbeitet. Generell wird das Bewerben ohne weniger Aufwand sein, denn: Bewerbungen werden ohne Anschreiben und mit wenigen Klicks vollzogen sein. mehr »

Vor 4 Wochen in Beruf & Karriere


Lebensvision entwickeln „Yes, I and we can“ – an die eigene und gemeinsame mentale Kraft glauben

„Soll ich oder soll ich nicht?“, „Schaffe ich das oder nicht?“ Solche Gedanken und Selbstzweifel plagen viele Menschen – oft jahrelang. Die Folge: Sie bringen nicht die Energie auf, um sich und ihr Leben zu verändern, weil ihnen der Glaube fehlt: „Yes, I can“. Ähnlich ergeht es uns oft als Gesellschaft. mehr »

Vor 5 Wochen von Joachim Simon in Soft Skills


Trendreport Worauf legen Arbeitnehmer Ihren Fokus im Job?

Für mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland ist der gewählte Beruf ein wichtiger Teil ihrer Persönlichkeit. Eine Identifikation mit dem Arbeitgeber rückt in den Hintergrund; Expertenwissen und gesellschaftliche Anerkennung werden wichtiger. Auch interessant: Nur rund ein Drittel strebt eine Führungsposition an. mehr »

25. Oktober 2021 in Beruf & Karriere


Selbstmanagement Führungsstil für heute und morgen: Der Katalysator

Viele Unternehmen müssen sich neu erfinden, um im Wirtschaftsleben der Zukunft eine Rolle zu spielen. Hierfür braucht man frische, kühne, unverbrauchte Initiativen – von Menschen, die als unkonventionelle Ideengeber fungieren. Dies erfordert auch einen neuen Führungsstil: den des Katalysators. mehr »

17. Oktober 2021 von Anne M. Schüller in Selbstmanagement


Beruf & Karriere Feelgood-Feedback treibt Beschäftigte in die Karriere-Sackgasse

Die Feedbackkultur in Deutschland ist ausbaufähig. Konstruktive Rückmeldungen gibt es selten. Führungskräfte weichen oft auf Feelgood-Feedback aus und nehmen ihrem Team so die Chance auf eine echte Selbstreflexion und auf Wachstum. Es ist Zeit, Mitarbeitergespräche neu zu denken. mehr »

12. Oktober 2021 von Klaus Rupprecht in Beruf & Karriere


Interview mit der IFIDZ-Leiterin Barbara Liebermeister:„In den meisten Betrieben exisitert noch keine Kultur des hybriden Arbeitens“

Seit dem Wegfall der Home-Office Pflicht sehen sich viele Führungskräfte mit den unterschiedlichsten Mitarbeiterwünschen konfrontiert, wo sie wann arbeiten möchten. Das bringe viele Führungskräfte in die Bredouille, erklärt Barbara Liebermeister, Leiterin des Instituts für Führungskultur IFIDZ im digitalen Zeitalter, im Interview mit Karriere-now. mehr »

6. Oktober 2021 von Barbara Liebermeister in Beruf & Karriere


Neue Wege Pandemie beschleunigt Mittelstand

Die Coronapandemie hat die Veränderungsprozesse im deutschen Mittelstand massiv beschleunigt. Neue Geschäftsmodelle sind geplant, auch Unterstützung von außen möchten man sich holen – der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. mehr »

1. Oktober 2021 in Beruf & Karriere


Veränderungen einleiten Die Unternehmenskultur gezielt entwickeln

Viele Top-Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur – weil es hierbei in ihren Augen so stark „menschelt“. Doch bei der Kulturentwicklung geht es primär um Fragen, die auch einen starken Einfluss auf so harte Erfolgsparameter wie den Ertrag und Marktanteil haben. mehr »

24. September 2021 von Dr. Georg Kraus in Selbstmanagement


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Leadership: So rüsten Sie sich für die Businesswelt von morgen

Wie man den Wettlauf zu den Honigtöpfen der Zukunft gewinnt? Durch Digitalisierung? Die ist nur Mittel zum Zweck! In Hochgeschwindigkeitszeiten ist die Fähigkeit zum steten Wandel das größte Plus. Hierfür braucht es neue organisationale Strukturen. Dazu bietet sich jetzt eine historische Chance. mehr »

9. September 2021 von Anne M. Schüller in Beruf & Karriere


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Die Agilität erhöhen – aber wie?


Selbstmanagement

Drei von zehn Deutschen wurden bereits am Arbeitsplatz gemobbt

Mobbing, das heißt absichtliches wiederholtes und gezieltes Ausgrenzen, Schikanieren, Demütigen oder Verletzen eines Menschen durch eine Einzelperson oder eine Gruppe, hat viele Gesichter – doch nicht nur im privaten Bereich, viele Erwachsene werden am Arbeitsplatz gemobbt – Frauen öfters als Männer. mehr »

16. September 2021 von in Selbstmanagement


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Authentisch führen in der Arbeitswelt

„Authentisch sein“ – das ist das aktuell alles bestimmende Mantra, auch im Berufsleben. Die Sehnsucht nach und die Anforderung an Authentizität sind groß. Die subjektive Wahrnehmung ist oftmals anders als die Fremdwahrnehmung und manche Male wird Authentizität missbraucht. Wie aber genau werden Sie authentisch von Ihren Kollegen wahrgenommen? mehr »

21. September 2021 von Britta Balogh in Soft Skills


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