Wertvolle Tipps Top-Management-Teams entwickeln

Ins Top-Management von Unternehmen gelangen meist nur Personen, die ihre Exzellenz schon oft bewiesen haben. Entsprechend ausgeprägt ist ihr Selbstbewusstsein. Das erschwert es den Top-Executives oft, gemeinsam ein Hochleistungsteam zu bilden. mehr »

Vor 6 Tagen von Dr. Georg Kraus in Beruf & Karriere


Arbeit im Team Diese 5 Faktoren machen aus Mitarbeitern perfekte Team-Player

Ob gemeinsam im Großraumbüro oder über verschiedene Standorte und Ländergrenzen hinweg – die meisten Menschen arbeiten heute zusammen in einem Team. Folgerichtig wird in nahezu allen Jobs Teamfähigkeit verlangt. Aber was heißt es eigentlich, teamfähig zu sein? mehr »

Vor 2 Wochen in Soft Skills


Keine Geschlechtergerechtigkeit Mann oder Frau – wer hat im Bewerbungsprozess die besten Chancen?

Wie unterscheidet sich das Bewerbungsverhalten von Frauen und Männern? Männer bewerben sich öfters als Frauen, dennoch sind weibliche Kandidaten bei Vorstellungsgesprächen erfolgreicher. Warum ist dies der Fall? mehr »

Vor 3 Wochen in Beruf & Karriere


Rückmeldung ist wichtig Chefs geben Mitarbeitern oft nutzloses Feedback

Feedback hilft, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln – theoretisch. Doch die Realität sieht anders aus: Feedback durch Vorgesetzte bringt den Arbeitnehmern in Deutschland nicht den gewünschten motivierenden Effekt, sondern erzeugt häufig vor allem Unsicherheit und schlechte Laune. mehr »

Vor 4 Wochen in Beruf & Karriere


Bessere Work-Life Balance Stress in der Arbeit wirkt sich auf Schlafverhalten aus

Vier von fünf deutschen Arbeitnehmern (82 Prozent) spüren die Folgen von Stress am Arbeitsplatz. Die häufigsten Auswirkungen sind Anspannung (57 Prozent), Unruhe (44 Prozent) und Schlafstörungen (40 Prozent). Frauen sind öfters betroffen als Männer. mehr »

Vor 4 Wochen in Selbstmanagement


Beruf & Karriere Festanstellung ist für die wenigsten IT-Freiberufler eine Option

Der Anteil an externen Fachkräfte erhöht sich – nur noch 46 Prozent der IT-Experten sind inzwischen fest angestellt. Insbesondere Freelancer (22,3 Prozent) werden zur Sicherstellung des Know-hows und der Kernkompetenzen in Unternehmen benötigt. Und es geht weiter aufwärts: Zwei Drittel der befragten Unternehmen gehen davon aus, dass die Quote an externen Fachkräften in Zukunft „steigen“ wird. mehr »

16. Mai 2019 in Beruf & Karriere


Umfrage Tendenz Großraumbüro – der Arbeitsplatz der Deutschen

Deutsche Arbeitnehmer teilen ihren Arbeitsplatz mit einem Kollegen oder sitzen im Büro alleine. Gut jeder zweite Arbeitnehmer kann den Arbeitsplatz nach eigenen Wünschen gestalten. 15 Prozent arbeiten in einem Großraumbüro. mehr »

10. April 2019 in Selbstmanagement


pixabay

Vergütung Welche Alternativen gibt es zur Gehaltserhöhung?

Dank neuer Steuerregelungen sind Dienstrad und Jobticket seit 2019 für Angestellte in vielen Fällen attraktiver als ein Gehaltsplus. Diese Extras haben sich noch nie so gelohnt wie seit Januar dieses Jahres. Auch der Arbeitgeber profitiert mehrfach. mehr »

18. März 2019 in Beruf & Karriere


Flexibilität Jeder vierte Arbeitnehmer darf Home-Office machen

Im Home-Office sitzen oder mit dem Laptop unterm Arm ins Strandcafé gehen und das nächste Meeting vorbereiten: flexibles Arbeiten ist im Kommen. Was für viele wie der Ausnahme-Alltag von Reise-Bloggern und Tech-Hipstern klingt, muss auch für normale Angestellte kein Traum bleiben. Digitale Technologien und neue Arbeitsmodelle erlauben es immer mehr Arbeitnehmern, ihren Berufsalltag flexibler zu gestalten. mehr »

22. Februar 2019 in Selbstmanagement


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Zukunftssichere Jobs in 2019

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Welche Jobs sind stark im Kommen und aus welchen Bereichen werden wir in Zukunft immer mehr hören? Besonders gute Zukunftsperspektiven gibt es im Handwerk, bei Entwicklern für künstliche Intelligenz und in der Datenverschlüsselung – ein Überblick über die Trendberufe 2019. mehr »

7. Januar 2019 von in Beruf & Karriere


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20% mehr Bewerbungen durch Gehaltsangabe bei Stellenanzeigen


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Krankgeschrieben: Was dürfen Beschäftigte und was nicht?

Nur im Bett liegen – wenn man krankgeschrieben ist – ist nicht verpflichtend. Vielmehr ist das erlaubt, was der Gesundheit förderlich ist. Zum Beispiel kann ein Spaziergang um die Ecke die Genesung unterstützen. Was ist Beschäftigten aber nun konkret erlaubt und was nicht? mehr »

4. April 2018 von in Selbstmanagement


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Als Führungskraft und -team eine Leadership-ID entwickeln


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So verbessern Sie Ihr Durchsetzungsvermögen

Sie werden oft von Ihrem Chef oder Ihren Kollegen übergangen und sind der Überzeugung zu wenig Durchsetzungsvermögen zu haben? Sie haben das Gefühl, dass Sie Ihre Meinung zu neuen Projekten nicht immer klar und deutlich machen können? Dann ist es an der Zeit, dass Sie an sich arbeiten. mehr »

12. Februar 2018 von in Soft Skills


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Natürliches Netzwerken kann man (frau) lernen!