Viele Eltern finden die Schulferien ihrer Kinder stressig. Berufstätige Eltern vertreten daher die Ansicht, dass ein besserer Zugang zu lokalen Arbeitsplätzen, den Stress in den Schulferien erheblich mindern würde.
Action-Learning, auch unter dem Begriff handlungsorientiertes Lernen einzuordnen, beschäftigt sich damit, wie Personen in einem realen Kontext zusammenarbeiten. Ziel ist die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen und das Finden von Lösungen für praktische Probleme.
Welche aktuellen Trends und psychologischen Einflüsse haben Auswirkungen auf die Work-Life-Balance? Anbei einige hilfreiche Tipps, wie Sie Ihre Produktivität steigern und gleichzeitig Ihr eigenes Wohlbefinden verbessern können.
Ein Jobwechsel sollte gut geplant sein und Sie sollten sich im Klaren sein, was Ihr neuer Job gegenüber dem jetzigen an Mehrwert bieten muss. Mit dem richtigen Timing und einer guten Strategie steht Ihrem Jobwechsel dann nichts mehr im Wege.
Mit einem guten Zeitmanagement sind Sie produktiver, erhöhen Ihre Arbeitsqualität und haben weniger Stress. Wichtig hierbei sind sich klare Ziele zu setzen, den Tag zu planen, Aufgaben zu priorisieren und Multitasking zu vermeiden.
Perfektionismus muss nicht immer negativ sein, aber wenn jemand beispielsweise im Job übertrieben perfektionistisch ist und Fehler nicht zulassen möchte, kann dies schwierig für ihn und das Team sein. Die Folge können Depressionen, Burn-out oder soziale Ängste für den Betroffenen sein.
Berufliche Entwicklung scheint in Deutschland weniger wichtig zu werden. Das Privatleben gewinnt immer mehr an Bedeutung. So möchten 58% der deutschen Arbeitnehmer weiterhin ihrem aktuellen Job nachgehen, auch wenn wenig Karrierechancen existieren.
Die Pomodoro-Technik sollten Sie vor allem dann als Zeitmanagement-Methode anwenden, wenn Sie sich für bestimmte Aufgaben schwer motivieren lassen. Sie arbeiten in Intervallen und machen dazwischen immer wieder ein paar Minuten Pause, die eine Stoppuhr vorgibt.
Nach dem Pareto-Prinzip können 80% der Arbeit in 20% der zur Verfügung stehenden Zeit gemacht werden. Das Prinzip können Sie auch in der Produktivität einsetzen: Durch 20% der Arbeit, können Sie 80% des Gewinns Ihres Unternehmens erzielen. Wie gehen Sie hierbei am besten vor?
Die ALPEN-Methode ist ein beliebtes Hilfsmittel zur Optimierung des Zeitmanagements im Berufsalltag. Mit Hilfe eines gut strukturierten Tagesplans und Pufferzeiten, die Ihnen genügend Raum für Unvorgesehenes verschaffen, können Sie effizient Arbeiten.
Die ABC-Analyse ist eine effektive Methode zur Zeitplanung und dient außerdem zur Klassifizierung und Priorisierung von Objekten, um langfristig mehr Gewinne zu erzielen. Hierbei werden Aufgaben – abhängig von ihrer Priorität – klassifiziert und kategorisiert. Wie gehen Sie dabei konkret vor?
Die Erwartungen von Kollegen und die eigenen Erwartungen nehmen in unserer schnelllebigen Arbeitswelt immer mehr zu. Versagensängste sind die Folge. Wie erkennen Sie solche und auf welche Art und Weise gehen Sie mit Ihren Ängsten am besten um?
Es obliegt Ihnen, wie oft Sie einen Jour fixe veranstalten, dennoch sollten Sie gewisse Abläufe – wie das Erstellen einer Agenda – immer mit einplanen. Auch eine souveräne Moderation garantiert ebenfalls den Erfolg Ihres Jour fixes – anbei einige, weitere hilfreiche Tipps.
Das Eisenhower-Prinzip ist eine bekannte und weit verbreitete Technik des Zeitmanagements. Benannt ist sie nach dem ehemaligen US-Präsidenten Dwight D. Eisenhower. Alle anfallenden Aufgaben sollen in eine bestimmte Matrix eingeordnet werden, damit man den Gesamtüberblick behält.
Kritikfähigkeit können Sie sich aneignen – doch: Sowohl Kritik äußern, als auch Kritik annehmen, ist kein Kinderspiel. Mit einigen, hilfreichen Tipps lernen Sie, wie Sie Ihre Kritikfähigkeit verbessern können.
Die am meisten geforderte Schlüsselqualifikation ist die Teamfähigkeit. Diese ist eng verknüpft mit der Kommunikationsfähigkeit. Beide sind Grundvoraussetzungen für das Arbeiten im Team. Was genau ist ausschlaggebend für eine gute Teamfähigkeit?
Selbstdisziplin ist der Schlüssel zum Erfolg und Glück. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Disziplin stärken können und warum sie wichtiger ist als Intelligenz und Talent. Lernen Sie zehn praktische Tipps und Übungen kennen, um Ihre Ziele zu erreichen und den Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg zu ebnen.
Selbstbewusste Menschen wissen um ihre Persönlichkeit und kennen ihre Stärken und Schwächen. Sie sind oft erfolgreich im Job und werden von unsicheren Menschen meistens bewundert. Wie genau können Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken und nach außen vermehrt zeigen?
Beim aktiven Zuhören wird dem Gesprächspartner verbal und nonverbal zu verstehen gegeben, dass man ihm zuhört. Es fördert das gegenseitige Vertrauen und Konflikte können so besser gelöst werden – anbei einige, hilfreiche Tipps für das aktive Zuhören.
Beim Dunning-Kruger-Effekt überschätzen Personen Ihre eignenen Fähigkeiten. Gerade im Berufsleben ist dies fatal. Wie erkennt man, dass ein Kollege diesem Effekt unterliegt und wie geht man damit um – als Betroffener und auch als Teammitglied und Führungskraft?
Mit Suggestivfragen kann man die Ansichten und auch das Handeln einer Person beeinflussen. In Verkaufsgesprächen oder Verhandlungen werden Sie gerne gestellt, um die sich gegenüber befindliche Person zu manipulieren.
Ein guter Kommunikator kennt sich mit der menschlichen Interaktion aus. Er kann gut senden und empfangen und versteht die Sprache der verbalen und nonverbalen Kommunikation.
Charisma ausstrahlen – dies ist überlebenswichtig im Berufsalltag. Sie können daran arbeiten, eine charismatische Persönlichkeit zu werden. Dazu zählt beispielsweise die Selbstliebe und die Wertschätzung anderer Personen – unabhängig von Status oder Herkunft.
Viele Vertriebler haben zu viele Aufgaben und fühlen sich überfordert im Job. Und sie schweigen sich darüber aus, was zur Folge hat, dass ihr Selbstwertgefühl zunehmend sinkt. Hier sind Offenheit und Gespräche wichtig.