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Junger Mann mit Fernglas

In diesem Artikel geht es um Künstliche Intelligenz (KI) und ihre Anwendungen in der Jobsuche. Der Beitrag erläutert zuerst, was KI ist, wie sie sich entwickelt hat und welche Rolle sie heute spielt. Zudem wird betrachtet, wie KI in der Bewerbungsphase genutzt werden kann, etwa durch Job-Matching-Plattformen, Interview-Vorbereitung, personalisierte Anschreiben und zur Analyse von Unternehmensinformationen.

Zwei Köpfe, die Künstliche Intelligenz darstellen

Es gibt einen Anstieg in der Nutzung und Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz (KI) bei der Erstellung von Bewerbungsanschreiben zu verzeichnen. Im Folgenden wird die Einstellungen von Bewerbern zur Verwendung von KI im Bewerbungsprozess und die Bedeutung des menschlichen Faktors im Recruiting beleuchtet.

Männchen mit einer großen Lupe in den Händen

Die Probezeit dient für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer als Orientierungsphase. Im Normalfall dauert sie sechs Monate. Es gibt allerdings auch Arbeitsverträge ohne Probezeit. Wie gestaltet sich eine Probezeit im Detail, welche Rechte und Pflichten haben Sie?

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