Die Mehrheit der Beschäftigten „reißt“ nur noch ihre Arbeit ab und hat jegliche emotionale Verbindung zu ihrem Arbeitgeber verloren – so die neue Gallup-Studie. Viele möchten ihren Job wechseln.
Regelmäßiges Arbeiten von zu Hause aus kann die Aufstiegschancen erheblich schmälern. Dies belegt eine neue Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen…
Lesen Sie nach, welche Aspekte ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte und worauf Sie insgesamt achten sollten. Auch Kündigungsfristen und bestimmte Klauseln spielen in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle.
Samuel Kutger ist jüngster Gründer Deutschlands, der mit seiner Firma Emsbo innovative und nachhaltige
Lösungen zur Energiegewinnung anbietet. Im Interview mit Karriere NOW berichtet der Jungunternehmer über seine Reise vor Gericht, als er erst 13 Jahre alt war.
Von Arbeitssucht sind etwa 10 % der Erwerbstätigen in Deutschland betroffen und zeigt sich u.a. durch exzessive Arbeitszeiten und inneren Zwang. Welche Ursachen hat es und welche präventiven Maßnahmen kann man anwenden?
Das Jahr 2024 zeichnete sich aus durch deutliche Trends auf dem Arbeitsmarkt: Jobwechsel, Gehaltssteigerungen und Stressreduktion standen bei vielen Arbeitnehmern im Mittelpunkt. Wie sehen die Vorsätze für 2025 aus?
Business-Buzzwords sind aus dem modernen Büroalltag nicht mehr wegzudenken. In unserer Übersicht finden Sie eine umfangreiche Liste der 100 gängigsten…
Karriere NOW im Gespräch mit Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international und Autorin des Buches „Professionelles Onboarding“. Ihr Unternehmen beschäftigt…
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist weiterhin groß. Insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen und im Handwerk werden händeringend Fachkräfte gesucht.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Option auf Homeoffice und Zusatzleistungen – dies alles fördert die Mitarbeitermotivation und verringert den Fachkräftemangel und die Fluktuation in Unternehmen. Was sollten Führungskräfte zusätzlich noch anbieten?
Ein neuer Bericht zeigt auf, dass die Integritätsstandards in Unternehmen zunehmend verbessert werden. Laut dem EY Global Integrity Report 2024…
Action-Learning, auch unter dem Begriff handlungsorientiertes Lernen einzuordnen, beschäftigt sich damit, wie Personen in einem realen Kontext zusammenarbeiten. Ziel ist die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen und das Finden von Lösungen für praktische Probleme.
Technologie, inklusive generativer Künstlicher Intelligenz, könnte bis 2030 ca. 30% der heutigen Arbeitsstunden bestreiten. In Deutschland werden vor allem administrative Büroarbeiten betroffen sein.
Viele Arbeitnehmer genießen in Deutschland im Mai die verkürzte Arbeitswoche dank der Feiertage wie dem Tag der Arbeit oder Christi Himmelfahrt. Dennoch sind nur 30% davon überzeugt, dass eine 4-Tage-Woche ganz Einzug in deutsche Büros hält.
38 % der deutschen Arbeitnehmer sorgen sich um ihre Arbeitsplätze. Im Jahr 2023 dagegen lag dieser Wert noch bei 25 %. Die Mehrheit der Befragten sieht in der Jobsicherheit beinahe die höchste Priorität. Nur das Gehalt hat noch einen höheren Stellenwert.
Unser Karriere-Lexikon bietet Ihnen die Möglichkeit die wichtigsten Begriffe und Definitionen rund um die moderne Arbeitswelt zu recherchieren. Unser Online-Lexikon wird fortlaufend, redaktionell gepflegt und aktualisiert.
Unkonkrete Formulierungen im Anreizsystem haben Auswirkungen auf die Motivation von Mitarbeitern – – damit beschäftigt sich eine Studie. Sie gibt die Empfehlung, Anreizsysteme transparenter und objektiver zu machen. Dadurch nehme die Leistungsbereitschaft im Arbeitskontext zu.
KI wird für Jobsucher und Personalabteilungen immer wichtiger. Außerdem werden Quereinsteiger in Zeiten des Fachkräftemangels immer entscheidender für den Fortbestand von Betrieben – so die Prognosen der Jobvermittlungsplattform The Stepstone Group.
Die Arbeitszufriedenheit und Motivation in Deutschland sind laut einer aktuellen EY-Jobstudie stark gesunken. Aktuell sind nur 31% der Arbeitnehmer mit ihrer Arbeit zufrieden, im Vergleich zu 49% vor zwei Jahren.
„New Work ist gescheitert“: Der Arbeitsreport 2024 wirft einen kritischen Blick auf aktuelle Arbeitsbedingungen und liefert Impulse für eine zukunftsfähige Arbeitswelt. Außerdem werden vier bedeutende Zukunftstrends vorgestellt.
Erfahren Sie, wie Sie als neuer Mitarbeiter im Rahmen eines Bootcamps intensiv auf Ihre bevorstehende Arbeit vorbereitet werden. Basierend auf dem anstrengenden Basis-Training des US-Marine Corps bietet das Bootcamp mehr als nur Fachwissen und technische Fähigkeiten.
In diesem Artikel geht es um Künstliche Intelligenz (KI) und ihre Anwendungen bei der Jobsuche. Erfahren Sie, was KI ist, welche Rolle sie heute spielt und wie KI in der Bewerbungsphase effektiv genutzt werden kann.
Richtiges Onboarding ist wichtig, um neue Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, Kosten einzusparen und langfristig den Fachkräftemangel zu reduzieren. Erfahren Sie im Folgenden, was Sie beim Onboarding als Betrieb unbedingt beachten sollten.
Es obliegt Ihnen, wie oft Sie einen Jour fixe veranstalten, dennoch sollten Sie gewisse Abläufe – wie das Erstellen einer Agenda – immer mit einplanen. Auch eine souveräne Moderation garantiert ebenfalls den Erfolg Ihres Jour fixes – anbei einige, weitere hilfreiche Tipps.
Die guten Beziehungen im Team sind für viele Beschäftigte sehr wichtig im Berufsleben. Erst danach nennen sie flexible Arbeitszeiten und einen attraktiven Standort als ausschlaggebende Aspekte für ihren Job.
Durch flexible Arbeitszeitmodelle wird die Arbeitszeit so geregelt, dass sowohl die Bedürfnisse des Betriebes und die der Beschäftigten berücksichtigt werden. Wie genau sieht das aus, welche Modelle und welche Vor- und Nachteile gibt es?