Viele Studierende wünschen sich deutlich mehr fundiertes Wissen über Künstliche Intelligenz, doch sowohl Hochschulen als auch Unternehmen bieten bislang nur begrenzte Lern- und Einsatzmöglichkeiten. Die Folge sind Kompetenzlücken, die sich bis in den Arbeitsmarkt fortsetzen. Das Wichtigste auf einen Blick Nur 30 % der Befragten haben KI als festen Bestandteil im Studium Nur ein Drittel der befragten Studierenden hat KI fest im Studium verankert, während weitere Gruppen das Thema nur punktuell oder gar nicht erleben.…
KI steigert Tempo und Output – beschädigt aber mitunter den Ruf. Darauf weist eine aktuelle Studie von Jessica A. Reif, Richard P. Larrick und Jack B. Soll (Duke University) hin: Wer im Job auf AI-Tools setzt, kassiert häufig einen sozialen Malus. Kolleg:innen und Vorgesetzte stufen diese Personen trotz objektiv besserer Ergebnisse als weniger motiviert und weniger kompetent ein. Die Ironie: Während immer mehr Unternehmen Künstliche Intelligenz einsetzen, um Prozesse zu beschleunigen und Produktivität zu heben,…
LLMO statt nur SEO: Wer online sichtbar bleiben will, muss Inhalte so gestalten, dass auch ChatGPT sie empfiehlt. Denn immer mehr Suchanfragen laufen künftig direkt über KI-gestützte Chats.
Künstliche Intelligenz soll Bewerbungen einfacher, schneller und besser machen. Doch in der Realität bleibt der Erfolg häufig aus. Eine neue Studie von Stepstone zeigt, woran es liegt: Viele Bewerberinnen und Bewerber setzen die Technologie falsch ein, schätzen sich selbst nicht realistisch ein – und gleichen ihre Unterlagen nicht ausreichend mit den Anforderungen der Stellenanzeige ab. Bewerbungen oft erfolglos wegen fehlender Kompetenzen Vier von fünf Recruiter*innen (80 Prozent) bewerten die eingehenden Bewerbungen mit mittlerer oder geringer…
Mehr als ein Viertel der deutschen Unternehmen rechnet in den kommenden fünf Jahren mit einem Abbau von Arbeitsplätzen durch Künstliche Intelligenz. Besonders betroffen: Industrie und Handel – während techniknahe Dienstleistungen eher Zuwächse erwarten. Industrie und Handel besonders betroffen 27,1 % der deutschen Unternehmen gehen laut ifo Institut davon aus, dass Künstliche Intelligenz (KI) in den nächsten fünf Jahren Arbeitsplätze überflüssig machen wird. Besonders skeptisch zeigt sich dabei das verarbeitende Gewerbe: 37,3 % der Industriebetriebe erwarten negative Beschäftigungseffekte.…
ChatGPT, Copilot, Perplexity– diese Tools begegnen uns inzwischen fast täglich. Viele nutzen sie, um E-Mails zu entwerfen, Präsentationen vorzubereiten oder Ideen zu sammeln. Und das klappt mal mehr, mal weniger gut. Der Knackpunkt? Meist liegt es daran, wie die Frage gestellt wurde. Denn egal wie fortschrittlich die Technik ist – die Qualität der Antwort hängt maßgeblich von der Qualität der Eingabe ab. Genau deshalb lohnt es sich, ein paar einfache Grundregeln zu kennen, mit denen…
Technologie, inklusive generativer Künstlicher Intelligenz, könnte bis 2030 ca. 30% der heutigen Arbeitsstunden bestreiten. In Deutschland werden vor allem administrative Büroarbeiten betroffen sein.
In diesem Artikel geht es um Künstliche Intelligenz (KI) und ihre Anwendungen bei der Jobsuche. Erfahren Sie, was KI ist, welche Rolle sie heute spielt und wie KI in der Bewerbungsphase effektiv genutzt werden kann.
Die Akzeptanz der Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) bei der Erstellung von Bewerbungsanschreiben nimmt zu. Die Anwendung im Recruiting stößt dagegen auf gespaltenen Reaktionen.
Künstliche Intelligenz wird immer mehr Teil unseres Alltags. Doch viele Unternehmen und ihre Führungskräfte sehen diese kritisch, auch aufgrund fehlendem Know-hows. Hier sollte Aufklärung auf der Tagesordnung stehen.