Kreativität entsteht dort, wo Menschen ohne Angst vor Hierarchien denken, experimentieren und neue Wege ausprobieren können. Sie benötigt Freiräume, in denen unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Erfahrungen zusammenkommen. Gerade diese Vielfalt fördert innovative Ideen. Auch im Storytelling spielen geeignete Kreativitätstechniken eine wichtige Rolle. Denn jede Idee, aus der später eine Innovation werden soll, braucht eine überzeugende Geschichte, damit man sich diese im Alltag vorstellen kann. Kreativität ist der wichtigste Antrieb für zukunftsweisende Ideen. Sie lässt sich…
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und stellt auch klassische Führungsrollen auf den Prüfstand. Laut einer aktuellen Bitkom-Umfrage hält bereits jeder dritte Beschäftigte seine Führungskraft für durch KI ersetzbar. Was bedeutet das für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende? Darüber spricht Karriere NOW mit Hagen Schönfeld, Gründer und Geschäftsführer der Personalberatung Masterpiece GmbH. Karriere NOW: Herr Schönfeld, Sie sind Gründer und Geschäftsführer der Personalberatung Masterpiece GmbH. Viele Beschäftigte halten ihre Vorgesetzten durch KI ersetzbar. Was sagt diese…
Junge Freelancer setzen KI besonders konsequent ein. Gleichzeitig fühlt sich die Gen Z seltener gut auf neue Technologien vorbereitet als ältere Selbstständige. Für den Mittelstand wird KI-Kompetenz damit zum wichtigen Auswahlkriterium. Das Wichtigste auf einen Blick Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz gehört für viele Freelancer inzwischen zum Arbeitsalltag. Das zeigen Erhebungen der Plattform freelancermap für den Freelancer-Kompass 2026. Besonders deutlich fällt der Befund bei den unter 25-Jährigen aus: Alle Befragten dieser Gruppe geben an, KI…
KI-Chatbots entwickeln sich für viele Beschäftigte in Deutschland zu einem festen Bezugspunkt bei beruflichen und privaten Fragen. Die Nutzung verspricht bessere Ergebnisse und Entlastung, birgt aber Risiken für Reflexion, Datenschutz und Führung im Mittelstand. Das Wichtigste auf einen Blick Über alle abgefragten Anwendungsbereiche hinweg setzt jeder Vierte (26 %) vorrangig auf Chatbots wie ChatGPT oder Gemini. Bei Bewerbungen, Gehaltsgesprächen, Fachthemen oder kreativen Prozessen liegt der Anteil sogar bei mehr als 40 %. Das zeigt eine…
Nur jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland gibt an, Künstliche Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz regelmäßig zu nutzen. Das zeigt eine neue Studie des ifo Instituts gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen. Rund 64 Prozent haben KI bereits eingesetzt, die meisten nutzen sie jedoch nur gelegentlich. „Zudem wurde die KI-Hauptanwendung nur bei etwa einem Drittel der Nutzenden auch vom Unternehmen eingeführt – zwei Drittel nutzen Künstliche Intelligenz (KI) demnach also eigeninitiativ“, sagt Oliver Schlenker, stellvertretender Leiter des Ludwig Erhard…
Viele Studierende wünschen sich deutlich mehr fundiertes Wissen über Künstliche Intelligenz, doch sowohl Hochschulen als auch Unternehmen bieten bislang nur begrenzte Lern- und Einsatzmöglichkeiten. Die Folge sind Kompetenzlücken, die sich bis in den Arbeitsmarkt fortsetzen. Das Wichtigste auf einen Blick Nur 30 % der Befragten haben KI als festen Bestandteil im Studium Nur ein Drittel der befragten Studierenden hat KI fest im Studium verankert, während weitere Gruppen das Thema nur punktuell oder gar nicht erleben.…
KI steigert Tempo und Output – beschädigt aber mitunter den Ruf. Darauf weist eine aktuelle Studie von Jessica A. Reif, Richard P. Larrick und Jack B. Soll (Duke University) hin: Wer im Job auf AI-Tools setzt, kassiert häufig einen sozialen Malus. Kolleg:innen und Vorgesetzte stufen diese Personen trotz objektiv besserer Ergebnisse als weniger motiviert und weniger kompetent ein. Die Ironie: Während immer mehr Unternehmen Künstliche Intelligenz einsetzen, um Prozesse zu beschleunigen und Produktivität zu heben,…
LLMO statt nur SEO: Wer online sichtbar bleiben will, muss Inhalte so gestalten, dass auch ChatGPT sie empfiehlt. Denn immer mehr Suchanfragen laufen künftig direkt über KI-gestützte Chats.
Künstliche Intelligenz soll Bewerbungen einfacher, schneller und besser machen. Doch in der Realität bleibt der Erfolg häufig aus. Eine neue Studie von Stepstone zeigt, woran es liegt: Viele Bewerberinnen und Bewerber setzen die Technologie falsch ein, schätzen sich selbst nicht realistisch ein – und gleichen ihre Unterlagen nicht ausreichend mit den Anforderungen der Stellenanzeige ab. Bewerbungen oft erfolglos wegen fehlender Kompetenzen Vier von fünf Recruiter*innen (80 Prozent) bewerten die eingehenden Bewerbungen mit mittlerer oder geringer…
Mehr als ein Viertel der deutschen Unternehmen rechnet in den kommenden fünf Jahren mit einem Abbau von Arbeitsplätzen durch Künstliche Intelligenz. Besonders betroffen: Industrie und Handel – während techniknahe Dienstleistungen eher Zuwächse erwarten. Industrie und Handel besonders betroffen 27,1 % der deutschen Unternehmen gehen laut ifo Institut davon aus, dass Künstliche Intelligenz (KI) in den nächsten fünf Jahren Arbeitsplätze überflüssig machen wird. Besonders skeptisch zeigt sich dabei das verarbeitende Gewerbe: 37,3 % der Industriebetriebe erwarten negative Beschäftigungseffekte.…
ChatGPT, Copilot, Perplexity– diese Tools begegnen uns inzwischen fast täglich. Viele nutzen sie, um E-Mails zu entwerfen, Präsentationen vorzubereiten oder Ideen zu sammeln. Und das klappt mal mehr, mal weniger gut. Der Knackpunkt? Meist liegt es daran, wie die Frage gestellt wurde. Denn egal wie fortschrittlich die Technik ist – die Qualität der Antwort hängt maßgeblich von der Qualität der Eingabe ab. Genau deshalb lohnt es sich, ein paar einfache Grundregeln zu kennen, mit denen…
Technologie, inklusive generativer Künstlicher Intelligenz, könnte bis 2030 ca. 30% der heutigen Arbeitsstunden bestreiten. In Deutschland werden vor allem administrative Büroarbeiten betroffen sein.
In diesem Artikel geht es um Künstliche Intelligenz (KI) und ihre Anwendungen bei der Jobsuche. Erfahren Sie, was KI ist, welche Rolle sie heute spielt und wie KI in der Bewerbungsphase effektiv genutzt werden kann.
Die Akzeptanz der Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) bei der Erstellung von Bewerbungsanschreiben nimmt zu. Die Anwendung im Recruiting stößt dagegen auf gespaltenen Reaktionen.
Künstliche Intelligenz wird immer mehr Teil unseres Alltags. Doch viele Unternehmen und ihre Führungskräfte sehen diese kritisch, auch aufgrund fehlendem Know-hows. Hier sollte Aufklärung auf der Tagesordnung stehen.