In der modernen Leistungsgesellschaft dreht sich alles um Selbstoptimierung, permanente Weiterentwicklung und die zunehmend verschwimmenden Grenzen zwischen Arbeit und Regeneration. Dabei ist es durchaus möglich, sich zu Höchstleistungen anzutreiben, ohne Überlastung oder mentale Erschöpfung zu riskieren. Der Drang, immer weiter in die „Hustle-Culture“ einzutauchen, lässt Pausen und Erholungsphasen wie eine Schwäche erscheinen. Auf Dauer begünstigt das Burn-out, Demotivation und Lustlosigkeit im beruflichen Alltag. Diese Entwicklung unterstreichen auch Zahlen der AOK: Im Jahr 2023 wurden durchschnittlich…
Motivationssprüche sind mehr als nette Worte. Richtig eingesetzt, können sie Mut machen, neue Denkweisen anstoßen und Sie in schwierigen Phasen wieder auf Kurs bringen. Hier finden Sie die besten Zitate für Unternehmerinnen, Selbstständige und ambitionierte Arbeitnehmerinnen. Warum Zitate eine echte Kraftquelle sind Kurze, positiv formulierte Botschaften können positive Emotionen auslösen und den kognitiven Aufmerksamkeitsfokus vorübergehend erweitern. Für eine nachhaltige Steigerung der intrinsischen Motivation ist jedoch vor allem ein Arbeitsumfeld entscheidend, das Autonomie, Kompetenz und soziale…
Die Mehrheit der Beschäftigten „reißt“ nur noch ihre Arbeit ab und hat jegliche emotionale Verbindung zu ihrem Arbeitgeber verloren – so die neue Gallup-Studie. Viele möchten ihren Job wechseln.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Option auf Homeoffice und Zusatzleistungen – dies alles fördert die Mitarbeitermotivation und verringert den Fachkräftemangel und die Fluktuation in Unternehmen. Was sollten Führungskräfte zusätzlich noch anbieten?
Unkonkrete Formulierungen im Anreizsystem haben Auswirkungen auf die Motivation von Mitarbeitern – – damit beschäftigt sich eine Studie. Sie gibt die Empfehlung, Anreizsysteme transparenter und objektiver zu machen. Dadurch nehme die Leistungsbereitschaft im Arbeitskontext zu.
Die Arbeitszufriedenheit und Motivation in Deutschland sind laut einer aktuellen EY-Jobstudie stark gesunken. Aktuell sind nur 31% der Arbeitnehmer mit ihrer Arbeit zufrieden, im Vergleich zu 49% vor zwei Jahren.