Consultant: Aufgaben, Anforderungen, Verdienst

Was ist ein Consultant?

Ein Consultant kann in verschiedenen Branchen arbeiten. Er ist in Personalberatungen, Managementberatungen, Steuerberatungen und Wirtschaftsprüfungen tätig. Gefragt ist er außerdem bei digitalen Transformationen in Firmen oder Organisationen, er kann aber auch in gesundheitlichen oder naturwissenschaftlichen Aufgabenfeldern eingesetzt werden. Mit seiner Hilfe sollen Unternehmen mehr Wachstum erfahren und Probleme angehen. Ein Consultant entwickelt Strategien, damit sein Auftraggeber zukunftsfähig ist.

Die Aufgaben eines Consultant

Ein Consultant unterstützt ein Unternehmen bei seiner strategischen Neuausrichtung. Als ersten Schritt erstellt er eine Ist-Analyse des Betriebes, meistens vor Ort im Unternehmen. Er definiert Schwachstellen und erstellt im zweiten Schritt Lösungsansätze. Folgende Aufgaben liegen in seinem Bereich:

1. Datenmengen analysieren
2. Strategieplanung und -entwicklung
3. Kosteneinsparung
4. strategische Neuausrichtung
5. Entwicklung und Implementierung neuer Systeme, Abläufe und Lösungsansätze
6. Erschließung neuer Märkte
7. Prozessoptimierung und Change-Management
8. Mitgestaltung von Fusionen 
9. Begleitung bei Firmenübernahmen
10. IT-Beratung

Wie wird man ein Consultant?

Wenn man IT-Consultant werden möchte, sollte ein MINT-Studium absolvieren, wer ein Unternehmensberater im Wirtschaftsbereich werden möchte, sollte BWL- oder VWL studieren. Auch mit sozial- und geisteswissenschaftlichen Studiengängen kann man sich in diesem Beruf bewerben. Bei spezifischen Branchen, wie beispielsweise der Baubranche, sind Ingenieure gefragt. Ebenfalls gute Chancen hat man mit einem chemischen, pharmazeutischen, medizinischen oder juristischem Universitätsabschluss.

Außerdem sind bestimmte Skills unabdingbar. Dazu zählt:

• analytisches und strategisches Denkvermögen
• Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort und -zeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit (oft stehen Präsentationen auf der Tagesordnung)
• Konfliktfähigkeit
• Präzises Arbeiten
• Verantwortungsfähigkeit
• Belastbarkeit

Ein sehr gutes Netzwerk kann durch Praktika oder als Werkstudent bereits geknüpft werden. Viele werden auch als Trainee im Consultingbereich eingestellt, damit sie Erfahrungen sammeln können. Weiterbildungen, beispielsweise im IT- oder betriebswirtschaftlichen Bereich, sind ebenfalls empfehlenswert. Hat man viele Jahre Berufserfahrungen in bestimmten Jobs, ist ein Quereinstieg leichter möglich.

Wie viel verdient man als Consultant?

Die Consultingbranche gehört zu der Branche mit den höchsten Gehältern. Oft werden Zusatzleistungen, die sogenannten Fringe Benefits, ausgezahlt, die auch Teil der Gesamtvergütung sind. Außerdem gibt es in vielen Fällen Bonuszahlungen. 

Das Einstiegsgehalt als Junior Consultant beträgt zwischen 48 000 und 55 000 Euro jährlich. Mit einigen Jahren Berufserfahrung liegt das Durchschnittsgehalt eines Senior Consultants bei 69 000 Euro. Als Senior Manager kann man mit im Durchschnitt 112 00 Jahresgehalt rechnen. Das Jahresgehalt eines Partners ist nochmal deutlich höher und liegt dann bei 153 000 Euro. Das Gehalt ist auch immer abhängig vom eigenen Studienabschluss, Branche, Größe des Unternehmens und dem Standort. Man muss auch unterscheiden zwischen einem Inhouse-Consultant und einem externen Berater, der sehr viel mehr verdient. ¹https://www.bdu.de/karriere/unternehmensberater-gehalt/

Weiterbildung wichtig

Um als Consultant erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, nicht nur eine solide Grundausbildung zu haben, sondern sich auch ständig weiterzuentwickeln. Es ist wichtig, sowohl fachliche Fähigkeiten als auch Soft Skills kontinuierlich zu verbessern. Zusätzliche Schulungen beispielsweise in den Bereichen Führung, Organisation und Digitalisierung können von Vorteil sein.

Um in diesem Bereich erfolgreich zu sein, ist es auch ratsam, sich zu spezialisieren. Allrounder werden nicht so oft gesucht, aber hochspezialisierte Berater sind dagegen sehr gefragt. Es gibt verschiedene Bereiche, in denen man sich spezialisieren kann, wie zum Beispiel IT, PR und Öffentlichkeitsarbeit, Management, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen, Einzelhandel, Personal und HR.

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Einzelnachweise

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