Neue Sorgen am Arbeitsmarkt: Laut Randstad Arbeitsbarometer 2024 fürchten 38% der Deutschen um ihren Job. Sicherheit und Gehalt stehen nun ganz oben auf der Prioritätenliste. 38 % der deutschen Arbeitnehmer sind derzeit besorgt um ihre Arbeitsplätze. Im Vergleich dazu lag dieser Wert vor einem Jahr noch bei 25 %. Dies geht aus dem jüngsten Randstad Arbeitsbarometer 2024 hervor. 91 % der Befragten betrachten die Jobsicherheit als fast höchste Priorität. Lediglich das Gehalt wird mit 93…
Steigern Sie Ihre berufliche Leistungsfähigkeit mit effektivem Zeitmanagement: Entdecken Sie bewährte Methoden und praktische Tipps, um Aufgaben zu priorisieren, den Tag besser zu planen und Stress zu reduzieren. Für Berufstätige, die mehr erreichen möchten. Was ist Zeitmanagement? Zeitmanagement bezeichnet die gezielte Steuerung der Zeit, die man für berufliche Tätigkeiten aufwendet, um die eigene Leistungsfähigkeit zu optimieren. Es umfasst die Untersuchung des aktuellen Zeiteinsatzes sowie das Setzen von Prioritäten bei Aufgaben, um sich vorrangig den bedeutendsten…
„Effiziente Kommunikation trotz Abwesenheit: Unser Leitfaden mit Vorlagen und Mustern für Abwesenheitsnotizen in Outlook, Thunderbird & Co. zeigt Ihnen, wie Sie professionelle, klare und höfliche Out-of-Office-Nachrichten erstellen. Ein Muss für jeden, der trotz Abwesenheit ein positives Bild von sich am Arbeitsplatz hinterlassen möchte. Was ist eine Abwesenheitsnotiz? Eine Abwesenheitsnotiz, oft auch als Abwesenheitsmail oder als „Out-of-Office-Nachricht“ bezeichnet, ist eine automatische E-Mail-Antwort, die eingerichtet wird, um Absender darüber zu informieren, dass der Empfänger der E-Mail für…
Wie genau läuft ein Vorstellungsgespräch ab und auf was sollten Sie sich im Vorfeld vorbereiten? Und was sind No-Gos im Interview, die Sie unbedingt vermeiden sollten?
Bereiten Sie sich gut vor auf Ihre nächste Gehaltsverhandlung mit Ihrem Vorgesetzten. Ziehen Sie Vergleichsgehalte heran und schreiben Sie vorher ihre Erfolge nieder, damit sie vorbereitet ins Gespräch gehen können.
Vage Formulierungen im Anreizsystem können die Motivation von Mitarbeitern beeinflussen. Eine Studie untersucht die Auswirkungen unsicherer Bonuszahlungen und empfiehlt, Anreizsysteme transparenter und objektiver zu gestalten, um die Leistungsbereitschaft im Arbeitskontext zu steigern. Unternehmen setzen oft Boni und Beförderungen ein, um Mitarbeiter zu motivieren. Doch wie beeinflusst es die Leistungsbereitschaft, wenn Mitarbeiter eine potenzielle Enttäuschung bei einer versprochenen Belohnung erwarten? Eine Studie von Forschern der Universität Göttingen, des Bard College Berlin und der Universität Frankfurt zeigt,…
Perfektionismus muss nicht immer negativ sein, aber wenn jemand beispielsweise im Job übertrieben perfektionistisch ist und Fehler nicht zulassen möchte, kann dies schwierig für ihn und das Team sein. Die Folge können Depressionen, Burn-out oder soziale Ängste für den Betroffenen sein.
Nach Ergebnissen des aktuellen Randstad Arbeitsbarometers tendieren 53% der deutschen Arbeitnehmer dazu, künftig ihre aktuelle Position beizubehalten, anstatt beruflich aufzusteigen; Leitungspositionen sind nur für 31% von Interesse. Dieser internationale Bericht, der in 34 Ländern durchgeführt wird, erfasst die nationalen und globalen Trends auf dem Arbeitsmarkt. Im weltweiten Vergleich sind 47% der Befragten bereit, mehr Führungsverantwortung zu übernehmen, während sich 39% dauerhaft mit ihrer aktuellen Position arrangiert haben. Prioritätenwechsel: Berufliche Weiterentwicklung verliert an Bedeutung Berufliche Entwicklung…
Die digitale Jobvermittlungsplattform The Stepstone Group prognostiziert, dass Künstliche Intelligenz eine zunehmend wichtige Rolle bei der Rekrutierung von Mitarbeitern spielt und dass immer mehr Fachkräfte aus dem Ausland anzieht. Außerdem werden Quereinsteiger häufiger und lebenslanges Lernen zum Standard. KI wird für Jobsucher und Personalabteilungen zunehmend unverzichtbar. Angesichts des demografischen Wandels müssen Unternehmen auch Strategien zur Verwaltung einer altersdiversen Belegschaft entwickeln. Verstärkter Antrieb zur Automatisierung aufgrund von Arbeitskräftemangel Die fortwährende Knappheit an Arbeitskräften hat in der…
Die Pomodoro-Technik sollten Sie vor allem dann als Zeitmanagement-Methode anwenden, wenn Sie sich für bestimmte Aufgaben schwer motivieren lassen. Sie arbeiten in Intervallen und machen dazwischen immer wieder ein paar Minuten Pause, die eine Stoppuhr vorgibt.
