Carolin Fischer, Autor bei Karriere NOW

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Carolin Fischer

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In Job + Gehalt

Beschäftigte leisten im Schnitt fast 50 Extra-Stunden pro Jahr

15. April 2026 3 Min. Lesedauer

Überstunden gehören für viele Beschäftigte in Deutschland zum Alltag. Eine aktuelle Umfrage der Jobbörse jobtensor zeigt: Arbeitnehmer leisten durchschnittlich 49,5 Überstunden pro Jahr – meist ohne finanzielle Vergütung. Stattdessen erfolgt der Ausgleich überwiegend über Freizeit, während Mehrarbeit nur selten ein Grund für einen Jobwechsel ist. Deutsche Beschäftigte leisten eigenen Angaben zufolge im Schnitt 49,5 Überstunden pro Jahr. Das ist das Ergebnis einer aktuellen, repräsentativen Umfrage der Jobbörse jobtensor.com, für die bundesweit 1.056 Beschäftigte zu ihrem Arbeitsaufwand…

In Gründung + Selbstständigkeit

Freelancer-Kompass 2026: 84 % würden sich wieder selbstständig machen

8. April 2026 3 Min. Lesedauer

Immer mehr Beschäftigte wenden sich von klassischen Arbeitsmodellen ab – gleichzeitig gewinnt die Selbstständigkeit an Attraktivität. Der Freelancer-Kompass 2026 zeigt: Die Mehrheit der Freelancer ist zufrieden und würde sich erneut für die Selbstständigkeit entscheiden. Gründe sind vor allem der Wunsch nach mehr Freiheit, Sinn und unternehmerischer Gestaltung im Arbeitsalltag. Das Wichtigste auf einen Blick Immer mehr Angestellte ziehen Konsequenzen aus ihrer Unzufriedenheit im Job. Laut einer Studie der Pronova BKK machen 45 Prozent der Deutschen nur…

In Köpfe + Interviews

Bestsellerautorin Anne M. Schüller:„Die Zukunft gehört denen, die sie aktiv mitgestalten“

13. März 2026 4 Min. Lesedauer

Unternehmen stehen unter permanentem Veränderungsdruck – und brauchen Menschen, die nicht nur an morgen, sondern an übermorgen denken. Bestsellerautorin und Keynotespeakerin Anne M. Schüller erklärt im Interview auf Karriere NOW, warum sogenannte Übermorgengestalter Innovationen vorantreiben, wie Sie dieses Potenzial bei sich selbst erkennen – und weshalb Mut, Netzwerke und ein starkes persönliches „Why“ entscheidend sind, um Ideen wirklich umzusetzen. Karriere NOW: Frau Schüller, was genau verstehen Sie unter einem Übermorgengestalter – und warum brauchen Unternehmen…

In Gründung + Selbstständigkeit

Jeder zweite Selbstständige sorgt sich um seinen Ruhestand

4. März 2026 3 Min. Lesedauer

Freelancer legen monatlich hohe Summen für ihre Altersvorsorge zurück – dennoch blickt mehr als die Hälfte mit Sorge auf den Ruhestand. Gleichzeitig kritisieren viele Selbstständige politische Unsicherheiten und rechtliche Risiken, die ihre wirtschaftliche Planung erschweren. Viele Selbstständige tragen ihre soziale Absicherung vollständig selbst. Im Durchschnitt legen Freelancer monatlich 1.170 Euro für ihre Altersvorsorge zurück, der Median liegt bei 800 Euro. Trotz dieser vergleichsweise hohen Eigenleistung blickt mehr als die Hälfte mit Sorge auf die finanzielle…

In Job + Gehalt

IT-Gehälter 2026: Spezialisierung entscheidet über Einkommen

19. Februar 2026 2 Min. Lesedauer

Der IT-Arbeitsmarkt bleibt dynamisch – und honoriert 2026 vor allem spezialisierte Profile mit hoher Business-Relevanz. Besonders lukrativ sind Consulting, Security und SAP. Standardisierte Tätigkeiten geraten dagegen weiter unter Druck. Je näher eine IT-Rolle an strategischen Geschäftsprozessen angesiedelt ist, desto höher fällt die Vergütung aus, so der aktuelle Gehaltsreport IT 2026 von Amadeus Fire in Kooperation mit Gehaltsreporter. Zu den bestbezahlten Tätigkeitsfeldern zählen Consulting und Engineering, SAP-/ERP-Beratung, IT-Security sowie Projektmanagement. In diesen Bereichen bewegen sich die…

In Job + Gehalt

Für die Gen Z gewinnt Purpose bei der Jobwahl deutlich an Gewicht

12. Februar 2026 3 Min. Lesedauer

Gehalt bleibt für Studierende das wichtigste Kriterium bei der Jobwahl. Doch der Wunsch nach sinnstiftender Arbeit holt auf: Jeder Vierte nennt Purpose als entscheidenden Faktor – noch vor Flexibilität, Aufstiegschancen und Sicherheit. Das Wichtigste auf einen Blick Gehalt bleibt für viele Studierende das zentrale Entscheidungskriterium bei der Jobwahl. Zugleich gewinnt der Sinn der eigenen Tätigkeit deutlich an Bedeutung. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Campus-App UniNow. Demnach nennen 39 % der Befragten das Gehalt als…

In Moderne Arbeitswelt

Studie: Fachkräftenachfrage sinkt 2025 deutlich unter Vorjahresniveau

5. Februar 2026 3 Min. Lesedauer

Die Nachfrage nach Fachkräften ist im Jahr 2025 weiter eingebrochen. Besonders stark betroffen sind HR-Positionen, während IT-Berufe vergleichsweise stabil bleiben. Der Fachkräfte-Index zeigt einen klaren konjunkturellen Abschwung mit spürbaren Folgen für den Mittelstand. Das Wichtigste auf einen Blick Konjunktureller Abschwung prägt den Arbeitsmarkt Die Entwicklung der Stellenausschreibungen zeigt im vierten Quartal 2025 einen deutlichen Abwärtstrend nach dem Hays Fachkräfte-Index. Gegenüber dem Vorjahresquartal sank die Nachfrage um 47 Prozentpunkte, während sie im Vergleich zum dritten Quartal…

In Job + Gehalt

Studie: Gehaltstransparenz wird 2026 zum Prüfstein für faire Vergütung

27. Januar 2026 3 Min. Lesedauer

Über 1,3 Millionen Datensätze geben Einblick in die Einkommensrealität in Deutschland. Der neue Gehaltsreport zeigt regionale, branchenspezifische und strukturelle Unterschiede – und macht deutlich, warum Unternehmen sich frühzeitig auf strengere Transparenzanforderungen einstellen sollten. Das Wichtigste auf einen Blick Gehälter unter Druck: Transparenz wird zur Pflicht Mit Blick auf das Jahr 2026 rückt die Vergütungspolitik vieler Unternehmen stärker in den Fokus. Der erwartete Gesetzesentwurf zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie dürfte den Handlungsdruck weiter erhöhen, insbesondere mit Blick auf nachvollziehbare…

In Gründung + Selbstständigkeit

Deutsche Unicorn-Gründer sehen Deutschland als attraktiven Tech-Standort, USA verlieren

21. Januar 2026 2 Min. Lesedauer

Erfolgreiche Gründer:innen deutscher Unicorns bewerten die USA deutlich skeptischer als noch vor einem Jahr. Zugleich gewinnt Deutschland als Standort für Tech-Unternehmen an Zustimmung, auch im europäischen Vergleich. Das Wichtigste auf einen Blick Erfolgreiche Gründer:innen deutscher Unicorns blicken zunehmend kritischer auf die USA als Gründungsstandort. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Startup-Initiative Bitkom Get Started, an der 14 noch aktive Unicorn-Gründer:innen teilgenommen haben. Nur noch 7 Prozent würden sich aktuell für eine Gründung in den USA…

In Gründung + Selbstständigkeit

Studie: Freelancer treiben den KI-Einsatz voran, Automatisierung bleibt die nächste Hürde

15. Januar 2026 3 Min. Lesedauer

Künstliche Intelligenz ist für Freelancer längst Alltag: Eine große Mehrheit nutzt KI-Tools bereits regelmäßig. Zugleich zeigen neue Daten, dass Automatisierung bisher meist punktuell bleibt und strukturelle Veränderungen der Arbeitsorganisation noch bevorstehen. Das Wichtigste auf einen Blick KI ist im Freelancer-Alltag angekommen: Freelancer gelten als Frühindikator für neue Arbeitsformen – ihr Umgang mit Künstlicher Intelligenz macht deutlich, wie rasant sich Arbeit derzeit verändert. Das zeigt der Freelancer-Kompass 2026 von freelancermap, der auf einer Befragung von mehr…

In Job + Gehalt

Deutsche Beschäftigte zeigen weltweit die höchste Wechselbereitschaft

9. Januar 2026 3 Min. Lesedauer

Deutsche Unternehmen stehen vor einer wachsenden Herausforderung: Ein Viertel der Beschäftigten erwägt innerhalb der nächsten zwölf Monate einen Jobwechsel. Haupttreiber sind fehlende Karriereperspektiven, während sich die kurzfristige Fluktuation zuletzt deutlich dynamischer entwickelt hat. Das Wichtigste auf einen Blick Deutschland entwickelt sich zunehmend zu einem globalen Hotspot für Mitarbeitendenfluktuation. Nach aktuellen Analysen von Culture Amp, die Plattform für Employee Experience, tragen deutsche Unternehmen eines der höchsten Risiken, dass Mitarbeitende kurzfristig kündigen. Gegenüber 2023 ist dieses Risiko…

In Moderne Arbeitswelt

Nur jeder fünfte Beschäftigte nutzt KI regelmäßig

6. Januar 2026 2 Min. Lesedauer

Nur jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland gibt an, Künstliche Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz regelmäßig zu nutzen. Das zeigt eine neue Studie des ifo Instituts gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen. Rund 64 Prozent haben KI bereits eingesetzt, die meisten nutzen sie jedoch nur gelegentlich. „Zudem wurde die KI-Hauptanwendung nur bei etwa einem Drittel der Nutzenden auch vom Unternehmen eingeführt – zwei Drittel nutzen Künstliche Intelligenz (KI) demnach also eigeninitiativ“, sagt Oliver Schlenker, stellvertretender Leiter des Ludwig Erhard…

In Job + Gehalt

Quereinstieg, Jobsicherheit und KI verschieben Recruiting-Prioritäten 2026

29. Dezember 2025 3 Min. Lesedauer

Viele Unternehmen in Deutschland stellen ihr Recruiting 2026 stärker auf Quereinsteiger:innen um. Gleichzeitig steigt für Beschäftigte der Wunsch nach Jobsicherheit deutlich. KI verändert Aufgabenprofile – doch Berufe mit direktem Menschenkontakt bleiben gefragt. Das Wichtigste auf einen Blick Der Arbeitsmarkt bleibt in Bewegung: Unternehmen reagieren auf demografische Verschiebungen und richten ihre Personalsuche zunehmend auf Menschen aus, die aus anderen Berufsfeldern kommen. Das zeigt das „Hiring Trends Update“ von Stepstone, ergänzt um Auswertungen des Nutzerverhaltens auf der…

In Job + Gehalt

Noch 4 von 10 trotz Weihnachtsurlaub für den Job erreichbar

22. Dezember 2025 2 Min. Lesedauer

Ein Kollege braucht schnell eine Antwort, ein Großauftrag soll noch vor Jahresende reingeholt werden oder eine Kundin meldet sich mit einer kurzfristigen Bitte? Das sind für viele Menschen Gründe, trotz Weihnachtsfeiertagen oder -urlaub für den Job aktiv zu werden. Das Wichtigste auf einen Blick Zwar haben 71 % der Berufstätigen in dieser Zeit Urlaub, doch 43 % von ihnen sind in den freien Tagen trotzdem dienstlich erreichbar. Nur eine knappe Mehrheit von 54 % nutzt…

In Job + Gehalt

Rechtskräftig kündigen: Wie Arbeitnehmende die außerordentliche Kündigung richtig anwenden

10. Dezember 2025 3 Min. Lesedauer

Im beruflichen Alltag entstehen Situationen, in denen ein regulärer Kündigungsweg nicht ausreicht. Manchmal entwickelt sich zum Beispiel ein Konflikt so gravierend, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht bis zum Ende der Kündigungsfrist aufrechterhalten wird. Für diese Fälle existiert die außerordentliche Kündigung. Sie dient als Instrument, um sich bei schwerwiegenden Vorfällen unmittelbar vom Arbeitsverhältnis zu lösen und gleichzeitig die arbeitsrechtlichen Vorgaben einzuhalten. Was die außerordentliche Kündigung ausmacht Die außerordentliche Kündigung unterscheidet sich signifikant von einer ordentlichen Kündigung. Wo…

In Moderne Arbeitswelt

Studierende fordern Vermittlung von mehr KI-Kompetenzen an Universitäten

4. Dezember 2025 2 Min. Lesedauer

Viele Studierende wünschen sich deutlich mehr fundiertes Wissen über Künstliche Intelligenz, doch sowohl Hochschulen als auch Unternehmen bieten bislang nur begrenzte Lern- und Einsatzmöglichkeiten. Die Folge sind Kompetenzlücken, die sich bis in den Arbeitsmarkt fortsetzen. Das Wichtigste auf einen Blick Nur 30 % der Befragten haben KI als festen Bestandteil im Studium Nur ein Drittel der befragten Studierenden hat KI fest im Studium verankert, während weitere Gruppen das Thema nur punktuell oder gar nicht erleben.…

In Gründung + Selbstständigkeit

Eigenkapitalquote: Der Schlüssel für finanzielle Stabilität und Wachstum

24. November 2025 3 Min. Lesedauer

Die Eigenkapitalquote zeigt, wie robust ein Unternehmen finanziert ist. Für Banken und Investoren ist sie ein zentrales Signal – für Ihr Unternehmen ein Frühwarnsystem. Was ist die Eigenkapitalquote? Sie misst den Anteil des Eigenkapitals am Gesamtkapital – und damit, wie unabhängig ein Unternehmen von Fremdkapital agiert (z. B. Krediten). Formel:Eigenkapitalquote = (Eigenkapital / Gesamtkapital) × 100 Eine hohe Quote steht für Stabilität und Unabhängigkeit; eine niedrige weist auf starke Fremdfinanzierung hin. Im Mittelstand lag sie…

In Job + Gehalt

Jobwechselbereitschaft in Deutschland erreicht neuen Höchststand

17. November 2025 2 Min. Lesedauer

Immer mehr Beschäftigte in Deutschland denken über einen beruflichen Neustart nach. Neue Daten zeigen, dass Entwicklung, Anerkennung und Sinn zunehmend über die Bindung an Arbeitgeber entscheiden – besonders im Mittelstand. Das Wichtigste auf einen Blick 68 % denken mindestens mehrmals pro Monat über einen Jobwechsel nach Trend seit 2021 steigend: 53 % → 64 % → 68 % 47 % wünschen sich mehr Entwicklungsmöglichkeiten Fehlendes Feedback und unklare Erwartungen prägen die Unzufriedenheit 23 % sehen keinen Sinn in ihrer Arbeit, bei…

In Softskills + Selbstmanagement

Führungskräftetrainerin Miriam Engel: „Überwinden Sie Ihre eigene, innere Hemmschwelle und sprechen Sie Konflikte an“

13. November 2025 14 Min. Lesedauer

Karriere NOW im Gespräch mit Miriam Engel, Führungskräftetrainerin und Gründerin der Managementberatung loyalworks®, zum Thema wie man Missstände unter Kollegen souverän anspricht. Für sie ist entscheidend: Ein Gespräch sollte ein Dialog sein, bei dem sich mindestens zwei Seiten dran beteiligen. Karriere NOW: Frau Engel, Sie sind Gründerin der Managementberatung loyalworks®. Erklären Sie unseren Lesern, warum heikle Ansprachen im Kollegium so oft scheitern? Miriam Engel: Wann immer wir in Kommunikation mit anderen treten, geht es ja…

In Gründung + Selbstständigkeit

Kaltakquise: Neue Kunden gewinnen ohne Vorwarnung – aber mit Strategie

5. November 2025 3 Min. Lesedauer

Kaltakquise ist eine der anspruchsvollsten Formen der Neukundengewinnung. Wer sie strategisch und mit Einfühlvermögen für sein Gegenüber angeht, erschließt neue Zielgruppen und baut tragfähige Beziehungen auf. Worauf es ankommt im Überblick. Was ist Kaltakquise? Kaltakquise bedeutet die erste Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, zu denen bislang keine Geschäftsbeziehung besteht. Dies kann z.B. telefonisch, per E-Mail oder im direkten Gespräch erfolgen. Ohne vorherige Einwilligung ist Kaltakquise im B2B grundsätzlich zulässig in Deutschland. Im B2C-Bereich gelten deutlich strengere…

In Job + Gehalt

Karriereknick Mutterschaft: Mütter verdienen Tausende Euro weniger

4. November 2025 2 Min. Lesedauer

Neue ZEW-Studie: Mütter verdienen im vierten Jahr nach der Geburt durchschnittlich fast 30.000 Euro weniger als gleichaltrige Frauen ohne Kinder – deutlich mehr als bislang geschätzt. Die Lücke wirkt langfristig auf Karriere und Rente. Das Wichtigste auf einen Blick Im 4. Jahr nach der Geburt fehlen Müttern Ø fast 30.000 Euro gegenüber kinderlosen Alterskohorten Frühere Schätzungen lagen bei rund 20.000 Euro – etwa 30 % zu niedrig Jüngere Erstgebärende (< 30) verpassen Lohnwachstum in der prägenden…

In Moderne Arbeitswelt

Berufliches Profiling: Das perfekte Match

3. November 2025 2 Min. Lesedauer

Berufliches Profiling vergleicht systematisch Kandidatenprofile mit Stellenanforderungen. Ziel: Fehlbesetzungen vermeiden, Auswahl beschleunigen, Produktivität steigern. Was es umfasst – und worauf Unternehmen achten sollten. Das Wichtigste auf einen Blick Profiling gleicht Kandidaten- und Stellenprofil systematisch ab Erfasst Wissen, Ressourcen, kognitive Fähigkeiten, Motivation, Verhaltensstärken Fokus auf Prognosefragen: Können, Wollen, Wie der Arbeitsausführung Ziel: Fehlbesetzungen reduzieren, Produktivität erhöhen, Auswahlprozess optimieren Für Bewerbende: Stärken kennen, Profil schärfen, Strategie entwickeln Hebel: Kontinuierliches Lernen und Anpassung persönlicher Rahmenbedingungen Als Berufliches Profiling…

In Gründung + Selbstständigkeit

Amortisation: So berechnen Sie, wann sich Ihre Investition wirklich lohnt

1. November 2025 3 Min. Lesedauer

Die Amortisation zeigt, ab welchem Zeitpunkt sich eine Investition wirtschaftlich trägt. Wer die Amortisationszeit kennt, entscheidet über Anschaffungen, Projekte oder Geschäftsmodelle nicht aus dem Bauch heraus, sondern auf solider Zahlenbasis – und steuert Budget und Risiko entsprechend. Was bedeutet Amortisation? Amortisation bezeichnet den Zeitraum, in dem sich eine Investition durch erzielte Erträge oder Einsparungen wieder auszahlt. Ab dem Break-even-Point erwirtschaftet sie Gewinn. Die Formel der statischen Amortisationsrechnung lautet:Amortisationszeit = Investitionskosten / jährlicher Rückfluss (Gewinn +…

In Moderne Arbeitswelt

Unternehmen gewichten praktische Kompetenzen stärker als Abschlüsse

29. Oktober 2025 2 Min. Lesedauer

Drei von vier Arbeitgebern wollen Bewerbende künftig vorrangig nach tatsächlichen Fähigkeiten bewerten. Zugleich fällt es vielen Unternehmen schwer, passende Kompetenzen zu finden – mit Folgen für Zufriedenheit und Wechselbereitschaft in der Belegschaft. Das Wichtigste auf einen Blick 77 % richten Auswahlprozesse stärker auf tatsächliche Fähigkeiten aus 87 % finden es herausfordernd, passende Kompetenzen zu rekrutieren 43 % verlangen weiterhin formale Nachweise für alle Positionen 44 % unzufrieden mit Fähigkeitseinsatz; 68 % denken mehrfach im Monat an Wechsel IT: 38 % verzichten…

In Job + Gehalt

AIDA-Formel: So wecken Sie Aufmerksamkeit und führen gezielt zum Kaufabschluss

27. Oktober 2025 4 Min. Lesedauer

Die AIDA-Formel zählt zu den ältesten – und zugleich wirksamsten – Modellen im Marketing. Wer ihre Logik beherrscht, strukturiert Botschaften klar und führt Interessent:innen Schritt für Schritt vom ersten Interesse bis zur Entscheidung. Was ist die AIDA-Formel? AIDA steht für die vier Phasen eines erfolgreichen Werbeprozesses. Um die Logik des Modells schnell zu erfassen, hilft ein Blick auf die einzelnen Schritte und ihre Funktion in der Customer Journey: Entwickelt wurde das Modell 1898 vom US-Werbemanager…

In Gründung + Selbstständigkeit

Umsatz steigern: Mit diesen Strategien bringen Sie Ihr Geschäft auf Wachstumskurs

24. Oktober 2025 4 Min. Lesedauer

Umsatzsteigerung ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis gezielter Maßnahmen in Vertrieb, Marketing und Kundenbindung. Wer seine Umsatzpotenziale systematisch analysiert und optimiert, sichert sich nachhaltiges Wachstum. Das Wichtigste auf einen Blick Bestandskunden heben: Reaktivieren, Loyalty, Cross-/Upselling – +5 % Bindung ⇒ +25–95 % Gewinn. Neukunden mit System: Content/SEO, Social Selling, Partner & Empfehlungen – sauber auf Zielgruppe/Kanal ausgerichtet. Preis führt Wert: Wertbasiert bepreisen, Mehrwert begründen, Rabatte nur dosiert. Vertrieb digital & KPI-getrieben: Controlling, Schulung, CRM/Automation – +10–20 % Umsatz…

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