Carolin Fischer, Autor bei Karriere NOW

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Carolin Fischer

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In Gründung + Selbstständigkeit

EU Inc.: Einheitliche europäische Rechtsform stößt bei Tech-Startups auf breite Zustimmung

9. Juli 2026 3 Min. Lesedauer

Das Wichtigste auf einen Blick Die geplante Einführung einer einheitlichen europäischen Rechtsform („EU Inc.“) findet im deutschen Startup-Ökosystem breite Zustimmung. Das zeigt eine aktuelle Befragung von Bitkom Research unter 102 Tech-Startups in Deutschland im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. Demnach würden 62 Prozent der Gründer/innen ihr nächstes Startup als EU Inc. gründen. Für lediglich 10 Prozent kommt dies nicht in Frage, während sich 28 Prozent nicht dazu äußern konnten oder wollten. Die Ergebnisse erscheinen zu einem…

In Job + Gehalt

Chair of the Board: Rolle und Bedeutung im Unternehmen

26. Juni 2026 2 Min. Lesedauer

Der Chair of the Board (COB) – auch Chairman of the Board, Chair, Chairperson, Chairman oder Chairwoman genannt – bezeichnet vor allem im anglo-amerikanischen Raum die Person, die den Vorsitz im Board of Directors übernimmt. Dieses Gremium vereint je nach Unternehmensmodell Leitungs- und Kontrollfunktionen. Mit der zunehmenden Internationalisierung von Unternehmen taucht die englische Bezeichnung auch im deutschsprachigen Raum häufiger auf. Dort wird sie teilweise als Entsprechung zum Vorsitz des Aufsichtsrats verwendet. Eine eigenständige handels- oder…

In Moderne Arbeitswelt

Quereinstieg: Unternehmen öffnen sich für neue Karrierewege

19. Juni 2026 3 Min. Lesedauer

Das Wichtigste auf einen Blick Neue Berufswege und Quereinstiege gewinnen am deutschen Arbeitsmarkt deutlich an Bedeutung. Das zeigt eine aktuelle Erhebung der Jobplattform Stepstone, für die über 5,5 Millionen Jobausschreibungen analysiert wurden. Demnach hat sich der Anteil der Stellenausschreibungen auf stepstone.de, die explizit Möglichkeiten zum Quereinstieg ansprechen, seit 2019 mehr als versechsfacht. Besonders stark ist der Anstieg seit 2025. Auch auf Seiten der Beschäftigten ist die Offenheit groß, wie das aktuelle Stepstone Hiring Trends Update…

In Job + Gehalt

Hagen Schönfeld:„Wer KI nutzen will, braucht vor allem fachliche Urteilskraft“

10. Juni 2026 6 Min. Lesedauer

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und stellt auch klassische Führungsrollen auf den Prüfstand. Laut einer aktuellen Bitkom-Umfrage hält bereits jeder dritte Beschäftigte seine Führungskraft für durch KI ersetzbar. Was bedeutet das für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende? Darüber spricht Karriere NOW mit Hagen Schönfeld, Gründer und Geschäftsführer der Personalberatung Masterpiece GmbH. Karriere NOW: Herr Schönfeld, Sie sind Gründer und Geschäftsführer der Personalberatung Masterpiece GmbH. Viele Beschäftigte halten ihre Vorgesetzten durch KI ersetzbar. Was sagt diese…

In Moderne Arbeitswelt

Viele Beschäftigte kommen auch in verkürzten Arbeitswochen gut zurecht

29. Mai 2026 3 Min. Lesedauer

Feiertage und Brückentage gelten oft als Produktivitätsbremse. Eine aktuelle Befragung zeigt jedoch, dass viele Erwerbstätige ihre Aufgaben auch in verkürzten Wochen bewältigen können. Gleichzeitig rücken Fragen nach fairer Urlaubsplanung und einheitlichen Feiertagsregelungen stärker in den Fokus. Das Wichtigste auf einen Blick Die Diskussion über Feiertage und deren Auswirkungen auf die Wirtschaft wird regelmäßig geführt. Eine repräsentative Befragung von Stepstone in Zusammenarbeit mit YouGov zeigt jedoch, dass viele Beschäftigte verkürzte Arbeitswochen nicht automatisch als Belastung für…

In Gründung + Selbstständigkeit

Mehr Gründer denn je im Nebenerwerb

18. Mai 2026 3 Min. Lesedauer

Die Zahl der Gründungen in Deutschland ist 2025 deutlich gestiegen. Treiber ist vor allem der Nebenerwerb: Er erreicht einen Rekordanteil und verändert damit die Dynamik im Gründungsgeschehen. Das Wichtigste auf einen Blick 2025 gab es rund 690.000 Gründerinnen und Gründer, nach 585.000 im Vorjahr. Die Gründungsintensität stieg von 115 auf 136 je 10.000 Menschen im Alter von 18–64 Jahren. Nebenerwerbsgründungen legten von 382.000 auf rund 483.000 zu. Der Anteil des Nebenerwerbs erreichte mit 70 % einen…

In Job + Gehalt

Hochschulabsolventen suchen im Schnitt 4 Monate nach dem ersten Job

15. Mai 2026 3 Min. Lesedauer

Eine Stepstone-Studie zeigt: Der Berufseinstieg fällt vielen Hochschulabsolventen schwerer als erwartet. Die Jobsuche dauert oft mehrere Monate – besonders bei Master-Absolventen. Hohe Anforderungen und fehlende Rückmeldungen sorgen für Ernüchterung. Das Wichtigste auf einen Blick Von Optimismus zu Ernüchterung: 76 % der Studierenden blicken positiv auf ihre Karriere, doch 56 % der Berufseinsteiger*innen erleben die Jobsuche als schwierig Vom Hörsaal in die Realität: Master-Absolventinnen suchen im Schnitt 2 Monate länger nach dem ersten Job als Bachelor-Absolventinnen Praxiserfahrung ist…

In Job + Gehalt

Mehr Gehalt durch Jobwechsel – doch Frauen profitieren deutlich weniger

4. Mai 2026 3 Min. Lesedauer

Jobwechsel gelten als Gehalts-Booster – doch die Realität ist ungleich: Männer erzielen deutlich höhere Sprünge als Frauen. Eine Studie zeigt, wie Verhandlungen die Lohnlücke verstärken und warum mehr Transparenz jetzt entscheidend ist. Ein Jobwechsel bringt Beschäftigten in Deutschland im Schnitt ein Gehaltsplus von 8 %. Doch für Frauen zahlt sich dieser Schritt oft viel weniger aus als für Männer. Das belegt eine aktuelle Befragung unter insgesamt 297 Recruiter*innen und 3.070 Beschäftigten im Rahmen des aktuellen Stepstone Gehaltsreports. Während Männer…

In Gründung + Selbstständigkeit

Gen Z nutzt KI im Freelancing am häufigsten und fühlt sich dennoch unsicher

30. April 2026 3 Min. Lesedauer

Junge Freelancer setzen KI besonders konsequent ein. Gleichzeitig fühlt sich die Gen Z seltener gut auf neue Technologien vorbereitet als ältere Selbstständige. Für den Mittelstand wird KI-Kompetenz damit zum wichtigen Auswahlkriterium. Das Wichtigste auf einen Blick Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz gehört für viele Freelancer inzwischen zum Arbeitsalltag. Das zeigen Erhebungen der Plattform freelancermap für den Freelancer-Kompass 2026. Besonders deutlich fällt der Befund bei den unter 25-Jährigen aus: Alle Befragten dieser Gruppe geben an, KI…

In Moderne Arbeitswelt

KI-Chatbots werden für Beschäftigte zur ersten Anlaufstelle bei Jobfragen

24. April 2026 2 Min. Lesedauer

KI-Chatbots entwickeln sich für viele Beschäftigte in Deutschland zu einem festen Bezugspunkt bei beruflichen und privaten Fragen. Die Nutzung verspricht bessere Ergebnisse und Entlastung, birgt aber Risiken für Reflexion, Datenschutz und Führung im Mittelstand. Das Wichtigste auf einen Blick Über alle abgefragten Anwendungsbereiche hinweg setzt jeder Vierte (26 %) vorrangig auf Chatbots wie ChatGPT oder Gemini. Bei Bewerbungen, Gehaltsgesprächen, Fachthemen oder kreativen Prozessen liegt der Anteil sogar bei mehr als 40 %. Das zeigt eine…

In Job + Gehalt

Beschäftigte leisten im Schnitt fast 50 Extra-Stunden pro Jahr

15. April 2026 3 Min. Lesedauer

Überstunden gehören für viele Beschäftigte in Deutschland zum Alltag. Eine aktuelle Umfrage der Jobbörse jobtensor zeigt: Arbeitnehmer leisten durchschnittlich 49,5 Überstunden pro Jahr – meist ohne finanzielle Vergütung. Stattdessen erfolgt der Ausgleich überwiegend über Freizeit, während Mehrarbeit nur selten ein Grund für einen Jobwechsel ist. Deutsche Beschäftigte leisten eigenen Angaben zufolge im Schnitt 49,5 Überstunden pro Jahr. Das ist das Ergebnis einer aktuellen, repräsentativen Umfrage der Jobbörse jobtensor.com, für die bundesweit 1.056 Beschäftigte zu ihrem Arbeitsaufwand…

In Gründung + Selbstständigkeit

Freelancer-Kompass 2026: 84 % würden sich wieder selbstständig machen

8. April 2026 3 Min. Lesedauer

Immer mehr Beschäftigte wenden sich von klassischen Arbeitsmodellen ab – gleichzeitig gewinnt die Selbstständigkeit an Attraktivität. Der Freelancer-Kompass 2026 zeigt: Die Mehrheit der Freelancer ist zufrieden und würde sich erneut für die Selbstständigkeit entscheiden. Gründe sind vor allem der Wunsch nach mehr Freiheit, Sinn und unternehmerischer Gestaltung im Arbeitsalltag. Das Wichtigste auf einen Blick Immer mehr Angestellte ziehen Konsequenzen aus ihrer Unzufriedenheit im Job. Laut einer Studie der Pronova BKK machen 45 Prozent der Deutschen nur…

In Köpfe + Interviews

Bestsellerautorin Anne M. Schüller:„Die Zukunft gehört denen, die sie aktiv mitgestalten“

13. März 2026 4 Min. Lesedauer

Unternehmen stehen unter permanentem Veränderungsdruck – und brauchen Menschen, die nicht nur an morgen, sondern an übermorgen denken. Bestsellerautorin und Keynotespeakerin Anne M. Schüller erklärt im Interview auf Karriere NOW, warum sogenannte Übermorgengestalter Innovationen vorantreiben, wie Sie dieses Potenzial bei sich selbst erkennen – und weshalb Mut, Netzwerke und ein starkes persönliches „Why“ entscheidend sind, um Ideen wirklich umzusetzen. Karriere NOW: Frau Schüller, was genau verstehen Sie unter einem Übermorgengestalter – und warum brauchen Unternehmen…

In Gründung + Selbstständigkeit

Jeder zweite Selbstständige sorgt sich um seinen Ruhestand

4. März 2026 3 Min. Lesedauer

Freelancer legen monatlich hohe Summen für ihre Altersvorsorge zurück – dennoch blickt mehr als die Hälfte mit Sorge auf den Ruhestand. Gleichzeitig kritisieren viele Selbstständige politische Unsicherheiten und rechtliche Risiken, die ihre wirtschaftliche Planung erschweren. Viele Selbstständige tragen ihre soziale Absicherung vollständig selbst. Im Durchschnitt legen Freelancer monatlich 1.170 Euro für ihre Altersvorsorge zurück, der Median liegt bei 800 Euro. Trotz dieser vergleichsweise hohen Eigenleistung blickt mehr als die Hälfte mit Sorge auf die finanzielle…

In Job + Gehalt

IT-Gehälter 2026: Spezialisierung entscheidet über Einkommen

19. Februar 2026 2 Min. Lesedauer

Der IT-Arbeitsmarkt bleibt dynamisch – und honoriert 2026 vor allem spezialisierte Profile mit hoher Business-Relevanz. Besonders lukrativ sind Consulting, Security und SAP. Standardisierte Tätigkeiten geraten dagegen weiter unter Druck. Je näher eine IT-Rolle an strategischen Geschäftsprozessen angesiedelt ist, desto höher fällt die Vergütung aus, so der aktuelle Gehaltsreport IT 2026 von Amadeus Fire in Kooperation mit Gehaltsreporter. Zu den bestbezahlten Tätigkeitsfeldern zählen Consulting und Engineering, SAP-/ERP-Beratung, IT-Security sowie Projektmanagement. In diesen Bereichen bewegen sich die…

In Job + Gehalt

Für die Gen Z gewinnt Purpose bei der Jobwahl deutlich an Gewicht

12. Februar 2026 3 Min. Lesedauer

Gehalt bleibt für Studierende das wichtigste Kriterium bei der Jobwahl. Doch der Wunsch nach sinnstiftender Arbeit holt auf: Jeder Vierte nennt Purpose als entscheidenden Faktor – noch vor Flexibilität, Aufstiegschancen und Sicherheit. Das Wichtigste auf einen Blick Gehalt bleibt für viele Studierende das zentrale Entscheidungskriterium bei der Jobwahl. Zugleich gewinnt der Sinn der eigenen Tätigkeit deutlich an Bedeutung. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Campus-App UniNow. Demnach nennen 39 % der Befragten das Gehalt als…

In Moderne Arbeitswelt

Studie: Fachkräftenachfrage sinkt 2025 deutlich unter Vorjahresniveau

5. Februar 2026 3 Min. Lesedauer

Die Nachfrage nach Fachkräften ist im Jahr 2025 weiter eingebrochen. Besonders stark betroffen sind HR-Positionen, während IT-Berufe vergleichsweise stabil bleiben. Der Fachkräfte-Index zeigt einen klaren konjunkturellen Abschwung mit spürbaren Folgen für den Mittelstand. Das Wichtigste auf einen Blick Konjunktureller Abschwung prägt den Arbeitsmarkt Die Entwicklung der Stellenausschreibungen zeigt im vierten Quartal 2025 einen deutlichen Abwärtstrend nach dem Hays Fachkräfte-Index. Gegenüber dem Vorjahresquartal sank die Nachfrage um 47 Prozentpunkte, während sie im Vergleich zum dritten Quartal…

In Job + Gehalt

Studie: Gehaltstransparenz wird 2026 zum Prüfstein für faire Vergütung

27. Januar 2026 3 Min. Lesedauer

Über 1,3 Millionen Datensätze geben Einblick in die Einkommensrealität in Deutschland. Der neue Gehaltsreport zeigt regionale, branchenspezifische und strukturelle Unterschiede – und macht deutlich, warum Unternehmen sich frühzeitig auf strengere Transparenzanforderungen einstellen sollten. Das Wichtigste auf einen Blick Gehälter unter Druck: Transparenz wird zur Pflicht Mit Blick auf das Jahr 2026 rückt die Vergütungspolitik vieler Unternehmen stärker in den Fokus. Der erwartete Gesetzesentwurf zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie dürfte den Handlungsdruck weiter erhöhen, insbesondere mit Blick auf nachvollziehbare…

In Gründung + Selbstständigkeit

Deutsche Unicorn-Gründer sehen Deutschland als attraktiven Tech-Standort, USA verlieren

21. Januar 2026 2 Min. Lesedauer

Erfolgreiche Gründer:innen deutscher Unicorns bewerten die USA deutlich skeptischer als noch vor einem Jahr. Zugleich gewinnt Deutschland als Standort für Tech-Unternehmen an Zustimmung, auch im europäischen Vergleich. Das Wichtigste auf einen Blick Erfolgreiche Gründer:innen deutscher Unicorns blicken zunehmend kritischer auf die USA als Gründungsstandort. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Startup-Initiative Bitkom Get Started, an der 14 noch aktive Unicorn-Gründer:innen teilgenommen haben. Nur noch 7 Prozent würden sich aktuell für eine Gründung in den USA…

In Gründung + Selbstständigkeit

Studie: Freelancer treiben den KI-Einsatz voran, Automatisierung bleibt die nächste Hürde

15. Januar 2026 3 Min. Lesedauer

Künstliche Intelligenz ist für Freelancer längst Alltag: Eine große Mehrheit nutzt KI-Tools bereits regelmäßig. Zugleich zeigen neue Daten, dass Automatisierung bisher meist punktuell bleibt und strukturelle Veränderungen der Arbeitsorganisation noch bevorstehen. Das Wichtigste auf einen Blick KI ist im Freelancer-Alltag angekommen: Freelancer gelten als Frühindikator für neue Arbeitsformen – ihr Umgang mit Künstlicher Intelligenz macht deutlich, wie rasant sich Arbeit derzeit verändert. Das zeigt der Freelancer-Kompass 2026 von freelancermap, der auf einer Befragung von mehr…

In Job + Gehalt

Deutsche Beschäftigte zeigen weltweit die höchste Wechselbereitschaft

9. Januar 2026 3 Min. Lesedauer

Deutsche Unternehmen stehen vor einer wachsenden Herausforderung: Ein Viertel der Beschäftigten erwägt innerhalb der nächsten zwölf Monate einen Jobwechsel. Haupttreiber sind fehlende Karriereperspektiven, während sich die kurzfristige Fluktuation zuletzt deutlich dynamischer entwickelt hat. Das Wichtigste auf einen Blick Deutschland entwickelt sich zunehmend zu einem globalen Hotspot für Mitarbeitendenfluktuation. Nach aktuellen Analysen von Culture Amp, die Plattform für Employee Experience, tragen deutsche Unternehmen eines der höchsten Risiken, dass Mitarbeitende kurzfristig kündigen. Gegenüber 2023 ist dieses Risiko…

In Moderne Arbeitswelt

Nur jeder fünfte Beschäftigte nutzt KI regelmäßig

6. Januar 2026 2 Min. Lesedauer

Nur jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland gibt an, Künstliche Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz regelmäßig zu nutzen. Das zeigt eine neue Studie des ifo Instituts gemeinsam mit anderen Forschungseinrichtungen. Rund 64 Prozent haben KI bereits eingesetzt, die meisten nutzen sie jedoch nur gelegentlich. „Zudem wurde die KI-Hauptanwendung nur bei etwa einem Drittel der Nutzenden auch vom Unternehmen eingeführt – zwei Drittel nutzen Künstliche Intelligenz (KI) demnach also eigeninitiativ“, sagt Oliver Schlenker, stellvertretender Leiter des Ludwig Erhard…

In Job + Gehalt

Quereinstieg, Jobsicherheit und KI verschieben Recruiting-Prioritäten 2026

29. Dezember 2025 3 Min. Lesedauer

Viele Unternehmen in Deutschland stellen ihr Recruiting 2026 stärker auf Quereinsteiger:innen um. Gleichzeitig steigt für Beschäftigte der Wunsch nach Jobsicherheit deutlich. KI verändert Aufgabenprofile – doch Berufe mit direktem Menschenkontakt bleiben gefragt. Das Wichtigste auf einen Blick Der Arbeitsmarkt bleibt in Bewegung: Unternehmen reagieren auf demografische Verschiebungen und richten ihre Personalsuche zunehmend auf Menschen aus, die aus anderen Berufsfeldern kommen. Das zeigt das „Hiring Trends Update“ von Stepstone, ergänzt um Auswertungen des Nutzerverhaltens auf der…

In Job + Gehalt

Noch 4 von 10 trotz Weihnachtsurlaub für den Job erreichbar

22. Dezember 2025 2 Min. Lesedauer

Ein Kollege braucht schnell eine Antwort, ein Großauftrag soll noch vor Jahresende reingeholt werden oder eine Kundin meldet sich mit einer kurzfristigen Bitte? Das sind für viele Menschen Gründe, trotz Weihnachtsfeiertagen oder -urlaub für den Job aktiv zu werden. Das Wichtigste auf einen Blick Zwar haben 71 % der Berufstätigen in dieser Zeit Urlaub, doch 43 % von ihnen sind in den freien Tagen trotzdem dienstlich erreichbar. Nur eine knappe Mehrheit von 54 % nutzt…

In Job + Gehalt

Rechtskräftig kündigen: Wie Arbeitnehmende die außerordentliche Kündigung richtig anwenden

10. Dezember 2025 3 Min. Lesedauer

Im beruflichen Alltag entstehen Situationen, in denen ein regulärer Kündigungsweg nicht ausreicht. Manchmal entwickelt sich zum Beispiel ein Konflikt so gravierend, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht bis zum Ende der Kündigungsfrist aufrechterhalten wird. Für diese Fälle existiert die außerordentliche Kündigung. Sie dient als Instrument, um sich bei schwerwiegenden Vorfällen unmittelbar vom Arbeitsverhältnis zu lösen und gleichzeitig die arbeitsrechtlichen Vorgaben einzuhalten. Was die außerordentliche Kündigung ausmacht Die außerordentliche Kündigung unterscheidet sich signifikant von einer ordentlichen Kündigung. Wo…

In Moderne Arbeitswelt

Studierende fordern Vermittlung von mehr KI-Kompetenzen an Universitäten

4. Dezember 2025 2 Min. Lesedauer

Viele Studierende wünschen sich deutlich mehr fundiertes Wissen über Künstliche Intelligenz, doch sowohl Hochschulen als auch Unternehmen bieten bislang nur begrenzte Lern- und Einsatzmöglichkeiten. Die Folge sind Kompetenzlücken, die sich bis in den Arbeitsmarkt fortsetzen. Das Wichtigste auf einen Blick Nur 30 % der Befragten haben KI als festen Bestandteil im Studium Nur ein Drittel der befragten Studierenden hat KI fest im Studium verankert, während weitere Gruppen das Thema nur punktuell oder gar nicht erleben.…

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