Ein Großteil deutscher Unternehmen geht nicht aktiv auf das Feedback ihrer Mitarbeitenden ein. So bleiben 90,3 % der Arbeitgeberbewertungen auf der Plattform kununu gänzlich unbeantwortet.
Ein Interview mit Lars Thiele, Geschäftsführer der EMENDO Leadership Consultants GmbH, über den Umgang mit Low Performern im Team. Häufig, so Thiele, stecken diese in Positionen, die sie unterfordern. Entscheidend sei es für Führungskräfte, sensibel für unterschwellige Signale zu sein, das Gespräch mit dem Mitarbeitenden zu suchen und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln.
Der klassische Burnout entsteht durch Stress im Job. Betroffene merken es oft erst, wenn die Symptome, zum Beispiel Schlafstörungen oder sogar depressive Verstimmungen, schon ausgeprägter sind. Es lohnt sich der Gang zum Haus- oder Betriebsarzt.
Für eine berufliche Neuorientierung gilt: Nutzen Sie Ihre Netzwerke, investieren Sie in Ihre Weiterbildung und bleiben Sie geduldig. Was Sie sonst noch tun sollten, lesen Sie im Folgenden.
Die jüngere Generation ist deutlich offener bei Gehaltsthemen als die Älteren, doch wenn es um Gehaltsverhandlungen im Job geht, fehlt ihnen oft das nötige Selbstbewusstsein.
Der Associate Director, häufig auch als stellvertretender Direktor bezeichnet, spielt eine zentrale Rolle im Management eines Unternehmens. Er unterstützt die Geschäftsleitung, agiert als wichtige Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und ist maßgeblich an strategischen sowie operativen Entscheidungen beteiligt. Die genaue Ausgestaltung der Position kann je nach Branche variieren – eines jedoch ist sicher: Der Associate Director sorgt für reibungslose Abläufe und eine zielgerichtete Umsetzung unternehmerischer Vorhaben. Aufgaben eines Associate Directors In seiner Funktion übernimmt der Associate…
Da Entlassungen in Deutschland bestimmten Kriterien erfordern, sollten Sie genau wissen, welche Gründe rechtlich zulässig sind und wie der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sind.
Die Mehrheit der Beschäftigten „reißt“ nur noch ihre Arbeit ab und hat jegliche emotionale Verbindung zu ihrem Arbeitgeber verloren – so die neue Gallup-Studie. Viele möchten ihren Job wechseln.
Ein Mitarbeitergespräch findet immer zwischen der Führungskraft und seinem Mitarbeitenden statt. Hierbei wird beispielsweise die Zusammenarbeit analysiert, Leistungen bewertet und Ziele formuliert.
Regelmäßiges Arbeiten von zu Hause aus kann die Aufstiegschancen erheblich schmälern. Dies belegt eine neue Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung. Im Rahmen eines Experiments mit rund 5000 Erwerbstätigen und Arbeitsuchenden wurde deutlich, dass vor allem kinderlose Frauen und Männer sowie Väter mit hohem Homeoffice-Anteil als weniger engagiert wahrgenommen werden und seltener für Beförderungen empfohlen werden. Warum Homeoffice als Nachteil gewertet wird Die zunehmende Nutzung von Homeoffice ist eine direkte Folge der…
Ein Assessment-Center ermöglicht es Unternehmen, geeignete Führungskräfte gezielt auszuwählen. Erfahren Sie, welche Methoden angewendet werden, welche Aufgaben auf Sie warten und wie Sie sich optimal auf dieses Auswahlverfahren vorbereiten können. Was ist ein Assessment-Center? Ein Assessment-Center ist ein strukturiertes Auswahlverfahren, das insbesondere zur Beurteilung von Bewerbern für Führungspositionen eingesetzt wird. Durch verschiedene Tests und Simulationen soll das Potenzial der Teilnehmer bewertet werden, um eine fundierte Personalentscheidung treffen zu können. (1) Assessment-Center sind mittlerweile ein fester…
Sie möchten eine Bewerbung zurückziehen oder ein Jobangebot höflich ablehnen? Eine professionelle Absage hinterlässt einen positiven Eindruck. Hier finden Sie Tipps, Muster und Vorlagen, um Ihre Absage wertschätzend und klar zu formulieren. Sie kennen das sicher: Manchmal stellt man im Bewerbungsprozess fest, dass eine Stelle oder ein Unternehmen nicht den eigenen Erwartungen entspricht. Sei es nach dem ersten Kontakt, dem Vorstellungsgespräch oder nach Erhalt eines Vertragsangebots – eine professionelle und respektvolle Absage ist daher wichtig,…
Eine Abwesenheitsnotiz, oft auch als Abwesenheitsmail bezeichnet, ist eine automatische E-Mail-Antwort. Hiermit gibt der Absender an, dass er nicht im Büro ist. Sie zeigen dadurch Ihre Professionalität, machen deutlich, dass die E-Mail erst später beantwortet wird und setzen persönliche Grenzen.
Lesen Sie nach, welche Aspekte ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte und worauf Sie insgesamt achten sollten. Auch Kündigungsfristen und bestimmte Klauseln spielen in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle.
Viele Eltern finden die Schulferien ihrer Kinder stressig. Berufstätige Eltern vertreten daher die Ansicht, dass ein besserer Zugang zu lokalen Arbeitsplätzen, den Stress in den Schulferien erheblich mindern würde.
Samuel Kutger ist jüngster Gründer Deutschlands, der mit seiner Firma Emsbo innovative und nachhaltige
Lösungen zur Energiegewinnung anbietet. Im Interview mit Karriere NOW berichtet der Jungunternehmer über seine Reise vor Gericht, als er erst 13 Jahre alt war.
Von Arbeitssucht sind etwa 10 % der Erwerbstätigen in Deutschland betroffen und zeigt sich u.a. durch exzessive Arbeitszeiten und inneren Zwang. Welche Ursachen hat es und welche präventiven Maßnahmen kann man anwenden?
Das Jahr 2024 zeichnete sich aus durch deutliche Trends auf dem Arbeitsmarkt: Jobwechsel, Gehaltssteigerungen und Stressreduktion standen bei vielen Arbeitnehmern im Mittelpunkt. Wie sehen die Vorsätze für 2025 aus?
Wann bekommen Sie Arbeitslosengeld, warum wird diese Leistung gezahlt und wo genau ist der Anspruch gesetzlich geregelt? Erfahren Sie mehr darüber im Folgenden.
Das Arbeitsentgelt umfasst alle Zahlungen und Leistungen, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden als Vergütung für ihre Arbeit gewährt. Erfahren Sie mehr darüber im folgenden Beitrag.
Die Mehrheit der Deutschen ist zwar zufrieden mit ihrer Berufswahl, dennoch würden rund 31 Prozent ihren Job nicht wieder wählen. Was sind die Konsequenzen der Unzufriedenheit?
Business-Buzzwords sind aus dem modernen Büroalltag nicht mehr wegzudenken. In unserer Übersicht finden Sie eine umfangreiche Liste der 100 gängigsten Begriffe, alphabetisch sortiert, mit prägnanten Definitionen und Beispielen für den täglichen Einsatz im Arbeitsumfeld. xcvxcv Im heutigen Berufsleben spielen Business-Buzzwords eine zentrale Rolle, um komplexe Sachverhalte effizient und prägnant zu kommunizieren. Sie dienen oft dazu, interne Prozesse zu vereinfachen oder strategische Ziele klarer zu formulieren. Doch nicht alle Begriffe sind jedem geläufig, was zu Missverständnissen…
Karriere NOW im Gespräch mit Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international und Autorin des Buches „Professionelles Onboarding“. Ihr Unternehmen beschäftigt sich intensiv mit Vielfalt im Arbeitsleben. Im Interview betont sie, dass im Onboarding-Prozess nicht nur die fachliche Einarbeitung, sondern auch der Aufbau einer emotionalen Bindung zum neuen Arbeitgeber entscheidend ist. Karriere NOW: In Ihrem Buch „Professionelles Onboarding“ erklären Sie, dass der Onboarding-Prozess bereits vor der Stellenausschreibung beginnt. Welche konkreten Maßnahmen sollten Unternehmen in dieser frühen…
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist weiterhin groß. Insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen und im Handwerk werden händeringend Fachkräfte gesucht.
Im Interview mit Karriere NOW spricht der Coach für Führungskräfte, Christian Bernhardt, darüber, wie Führungskräfte die Wertschätzung ihrer Mitarbeitenden im Unternehmen stärken können. Dabei erläutert er entscheidende Ansätze, wie etwa spezielle Konfliktlösungsstrategien und mehr Transparenz.
Trotz einiger hoher Gehälter herrscht in vielen Ausbildungsberufen Fachkräftemangel. Wo genau werden die höchsten Ausbildungsgehälter bezahlt?