Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist ein zentrales Dokument für die berufliche Zukunft. Arbeitgeber müssen es wohlwollend, aber wahrheitsgemäß formulieren. Der Artikel erklärt die wichtigsten rechtlichen Grundlagen, den Aufbau und gibt Formulierungstipps.
Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant – geprägt von Unsicherheit, Komplexität und schnellem Wandel. Was das Akronym VUCA bedeutet, welche Auswirkungen…
Deutschlands Arbeitswelt verliert an Motivation: Immer weniger Beschäftigte sind emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. Stattdessen erreicht die Zahl der Mitarbeitenden,…
Was will die Generation X wirklich? Der Beitrag beleuchtet die Werte, Erwartungen und Motivatoren der heute 40- bis 60-Jährigen im…
Mehr als ein Viertel der deutschen Unternehmen rechnet in den kommenden fünf Jahren mit einem Abbau von Arbeitsplätzen durch Künstliche…
Wie kommunizieren Führungskräfte sinnvoll mit ihren Mitarbeitenden? Dies verrät HR-Managerin und Geschäftsführerin der Consulting HAAG GmbH, Dorothee Haag, im Interview auf Karriere NOW.
Der Eignungstest, auch als Einstellungstest bezeichnet, entscheidet oft über Ihre Jobchancen. Dieser Artikel zeigt, wie solche Tests ablaufen, welche Varianten…
Das 4 Ohren Modell geht davon aus, dass jede Aussage, die eine Person zu einer anderen Person tätigt, 4 Botschaften beinhaltet. Sowohl Sender als auch Empfänger können diese Botschaft anders wahrnehmen. Was genau beinhaltet das 4 Ohren Modell und wie funktioniert es?
ChatGPT, Copilot, Perplexity– diese Tools begegnen uns inzwischen fast täglich. Viele nutzen sie, um E-Mails zu entwerfen, Präsentationen vorzubereiten oder…
Die Mehrheit der Beschäftigten „reißt“ nur noch ihre Arbeit ab und hat jegliche emotionale Verbindung zu ihrem Arbeitgeber verloren – so die neue Gallup-Studie. Viele möchten ihren Job wechseln.
Regelmäßiges Arbeiten von zu Hause aus kann die Aufstiegschancen erheblich schmälern. Dies belegt eine neue Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen…
Lesen Sie nach, welche Aspekte ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte und worauf Sie insgesamt achten sollten. Auch Kündigungsfristen und bestimmte Klauseln spielen in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle.
Samuel Kutger ist jüngster Gründer Deutschlands, der mit seiner Firma Emsbo innovative und nachhaltige
Lösungen zur Energiegewinnung anbietet. Im Interview mit Karriere NOW berichtet der Jungunternehmer über seine Reise vor Gericht, als er erst 13 Jahre alt war.
Von Arbeitssucht sind etwa 10 % der Erwerbstätigen in Deutschland betroffen und zeigt sich u.a. durch exzessive Arbeitszeiten und inneren Zwang. Welche Ursachen hat es und welche präventiven Maßnahmen kann man anwenden?
Das Jahr 2024 zeichnete sich aus durch deutliche Trends auf dem Arbeitsmarkt: Jobwechsel, Gehaltssteigerungen und Stressreduktion standen bei vielen Arbeitnehmern im Mittelpunkt. Wie sehen die Vorsätze für 2025 aus?
Business-Buzzwords sind aus dem modernen Büroalltag nicht mehr wegzudenken. In unserer Übersicht finden Sie eine umfangreiche Liste der 100 gängigsten…
Karriere NOW im Gespräch mit Elke Müller, Geschäftsführerin von compass international und Autorin des Buches „Professionelles Onboarding“. Ihr Unternehmen beschäftigt…
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist weiterhin groß. Insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen und im Handwerk werden händeringend Fachkräfte gesucht.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Option auf Homeoffice und Zusatzleistungen – dies alles fördert die Mitarbeitermotivation und verringert den Fachkräftemangel und die Fluktuation in Unternehmen. Was sollten Führungskräfte zusätzlich noch anbieten?
Ein neuer Bericht zeigt auf, dass die Integritätsstandards in Unternehmen zunehmend verbessert werden. Laut dem EY Global Integrity Report 2024…
Action-Learning, auch unter dem Begriff handlungsorientiertes Lernen einzuordnen, beschäftigt sich damit, wie Personen in einem realen Kontext zusammenarbeiten. Ziel ist die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen und das Finden von Lösungen für praktische Probleme.
Technologie, inklusive generativer Künstlicher Intelligenz, könnte bis 2030 ca. 30% der heutigen Arbeitsstunden bestreiten. In Deutschland werden vor allem administrative Büroarbeiten betroffen sein.
Viele Arbeitnehmer genießen in Deutschland im Mai die verkürzte Arbeitswoche dank der Feiertage wie dem Tag der Arbeit oder Christi Himmelfahrt. Dennoch sind nur 30% davon überzeugt, dass eine 4-Tage-Woche ganz Einzug in deutsche Büros hält.
38 % der deutschen Arbeitnehmer sorgen sich um ihre Arbeitsplätze. Im Jahr 2023 dagegen lag dieser Wert noch bei 25 %. Die Mehrheit der Befragten sieht in der Jobsicherheit beinahe die höchste Priorität. Nur das Gehalt hat noch einen höheren Stellenwert.
Unser Karriere-Lexikon bietet Ihnen die Möglichkeit die wichtigsten Begriffe und Definitionen rund um die moderne Arbeitswelt zu recherchieren. Unser Online-Lexikon wird fortlaufend, redaktionell gepflegt und aktualisiert.
Unkonkrete Formulierungen im Anreizsystem haben Auswirkungen auf die Motivation von Mitarbeitern – – damit beschäftigt sich eine Studie. Sie gibt die Empfehlung, Anreizsysteme transparenter und objektiver zu machen. Dadurch nehme die Leistungsbereitschaft im Arbeitskontext zu.
