Genesungswünsche für einen Kollegen, der plötzlich erkrankt ist und der sich jetzt voll und ganz auf seine Genesung konzentrieren muss,…
Definition: Was ist Mobbing? Mobbing am Arbeitsplatz bezieht sich auf wiederholte, absichtliche und unangemessene Verhaltensweisen oder Handlungen, die darauf abzielen,…
Zu diesem Schluss kommen zwei Studien des Teams um Prof. Dr. Ulrike Fasbender vom Fachgebiet Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der…
Obwohl der Bedeutung einer positiven Fehlerkultur im Unternehmen viel Beachtung geschenkt wird, lassen Führungskräfte ihre vorbildliche Funktion häufig vermissen. Die…
Ulrike Fröhlich ist Inhaberin der Managementberatung Understanding Japan, Weil am Rhein. Die studierte Volkswirtschaftlerin, Soziologin und Japanologin lebte viele Jahre in Japan und arbeitete sieben Jahre für japanische Unternehmen und Behörden. Sie bietet u.a. Japan Business Seminare als Präsenz- und Onlineveranstaltungen an. www.understanding-japan.de
Viele Unternehmen und ihre Führungskräfte haben noch eine distanzierte Beziehung zum Thema Künstlicher Intelligenz. Eine Ursache könnte fehlendes Know-how sein…
Studenten stellen häufig eine ungenutzte Ressource in Unternehmen dar. Besonders angehende Absolventen können mit ihrem Fachwissen zum Unternehmenserfolg beitragen. Dennoch…