Arbeitsmarkt Archive - Karriere NOW

In Moderne Arbeitswelt

Immer mehr Beschäftigte machen nur noch Dienst nach Vorschrift

7. Juli 2025 3 Min. Lesedauer

Deutschlands Arbeitswelt verliert an Motivation: Immer weniger Beschäftigte sind emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. Stattdessen erreicht die Zahl der Mitarbeitenden, die nur noch Dienst nach Vorschrift machen, einen historischen Höchststand. Das zeigt der aktuelle Gallup Engagement Index 2024. Historischer Tiefstand bei emotionaler Bindung Die emotionale Bindung der Arbeitnehmenden in Deutschland hat einen neuen Tiefpunkt erreicht. Laut dem aktuellen Gallup Engagement Index fühlen sich nur noch 9 Prozent der Befragten hoch emotional an ihren Arbeitgeber gebunden…

In Job + Gehalt

Wer über 80.000 Euro verdient, gehört zu den Bestverdienern

21. Mai 2025 2 Min. Lesedauer

In Deutschland liegt die Schwelle zur Einkommensspitze bei 80.000 Euro brutto im Jahr. Das zeigt der aktuelle Gehaltsreport 2025 der Stepstone Group. Doch wer verdient so viel – und wo? 80.000 Euro – Eintrittskarte ins obere Einkommenszehntel Der Report macht deutlich: Wer zu den oberen zehn Prozent der Vollzeitbeschäftigten gehören will, muss mindestens 80.000 Euro jährlich verdienen. Für das oberste Fünftel werden bereits 97.000 Euro fällig. Und wer es bis an die absolute Spitze schafft,…

In Job + Gehalt

Berufliche Neuorientierung: 10 Tipps für einen Neuanfang im Job

7. April 2025 4 Min. Lesedauer

Für eine berufliche Neuorientierung gilt: Nutzen Sie Ihre Netzwerke, investieren Sie in Ihre Weiterbildung und bleiben Sie geduldig. Was Sie sonst noch tun sollten, lesen Sie im Folgenden.

In Moderne Arbeitswelt

Arbeitsvertrag: Inhalte, gesetzliche Vorgaben und formale Anforderungen

28. Februar 2025 3 Min. Lesedauer

Lesen Sie nach, welche Aspekte ein Arbeitsvertrag beinhalten sollte und worauf Sie insgesamt achten sollten. Auch Kündigungsfristen und bestimmte Klauseln spielen in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle.

In Moderne Arbeitswelt

Arbeitsmarkttrends: Ein Rückblick und Ausblick für das Jahr 2025

2. Januar 2025 3 Min. Lesedauer

Das Jahr 2024 zeichnete sich aus durch deutliche Trends auf dem Arbeitsmarkt: Jobwechsel, Gehaltssteigerungen und Stressreduktion standen bei vielen Arbeitnehmern im Mittelpunkt. Wie sehen die Vorsätze für 2025 aus?

In Job + Gehalt

Arbeitslosengeld: Anspruch, Voraussetzungen und wichtige Tipps

20. Dezember 2024 3 Min. Lesedauer

Wann bekommen Sie Arbeitslosengeld, warum wird diese Leistung gezahlt und wo genau ist der Anspruch gesetzlich geregelt? Erfahren Sie mehr darüber im Folgenden.

In Moderne Arbeitswelt

Studie prophezeit: KI-basierte Automatisierung verändert bis 2030 bis zu drei Millionen Jobs in Deutschland

24. Mai 2024 3 Min. Lesedauer

Technologie, inklusive generativer Künstlicher Intelligenz, könnte bis 2030 ca. 30% der heutigen Arbeitsstunden bestreiten. In Deutschland werden vor allem administrative Büroarbeiten betroffen sein.

In Moderne Arbeitswelt

Deutschland und die 4-Tage-Woche: Meinungen, Machbarkeit und die Herausforderungen

3. Mai 2024 3 Min. Lesedauer

Viele Arbeitnehmer genießen in Deutschland im Mai die verkürzte Arbeitswoche dank der Feiertage wie dem Tag der Arbeit oder Christi Himmelfahrt. Dennoch sind nur 30% davon überzeugt, dass eine 4-Tage-Woche ganz Einzug in deutsche Büros hält.

In Moderne Arbeitswelt

Sicherheit über Flexibilität: 38% der deutschen Arbeitnehmer fürchten um ihren Job

18. April 2024 3 Min. Lesedauer

38 % der deutschen Arbeitnehmer sorgen sich um ihre Arbeitsplätze. Im Jahr 2023 dagegen lag dieser Wert noch bei 25 %. Die Mehrheit der Befragten sieht in der Jobsicherheit beinahe die höchste Priorität. Nur das Gehalt hat noch einen höheren Stellenwert.

In Moderne Arbeitswelt

Das sind die Trends für den Arbeitsmarkt 2024

7. Januar 2024 3 Min. Lesedauer

KI wird für Jobsucher und Personalabteilungen immer wichtiger. Außerdem werden Quereinsteiger in Zeiten des Fachkräftemangels immer entscheidender für den Fortbestand von Betrieben – so die Prognosen der Jobvermittlungsplattform The Stepstone Group.