Unternehmen stehen unter permanentem Veränderungsdruck – und brauchen Menschen, die nicht nur an morgen, sondern an übermorgen denken. Bestsellerautorin und Keynotespeakerin Anne M. Schüller erklärt im Interview auf Karriere NOW, warum sogenannte Übermorgengestalter Innovationen vorantreiben, wie Sie dieses Potenzial bei sich selbst erkennen – und weshalb Mut, Netzwerke und ein starkes persönliches „Why“ entscheidend sind, um Ideen wirklich umzusetzen. Karriere NOW: Frau Schüller, was genau verstehen Sie unter einem Übermorgengestalter – und warum brauchen Unternehmen…
Sinnhaftigkeit ist heute kein Luxus, sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit für Gründerinnen. Wenn Selbstoptimierung zum geheimen Betriebssystem wird, sabotiert sie genau das, was Unternehmen heute wirklich brauchen: Innere Stabilität, Verbundenheit und Präsenz. Auf den ersten Blick scheint Sinn etwas Weiches, Privates zu sein, fast wie ein „Nice-to-have” neben Vertrieb, Marketing und Skalierung. Für viele Gründerinnen steht zuerst das Geschäftsmodell, dann das Branding und irgendwo danach vielleicht die Frage nach Sinn und innerer Kohärenz.Genau hier beginnt das…
Welche aktuellen Trends und psychologischen Einflüsse haben Auswirkungen auf die Work-Life-Balance? Anbei einige hilfreiche Tipps, wie Sie Ihre Produktivität steigern und gleichzeitig Ihr eigenes Wohlbefinden verbessern können.
Sie wissen genau, was zu tun ist – und erledigen dennoch zuerst alles andere? Dann befinden Sie sich in bester Gesellschaft. Prokrastination kostet nicht nur Zeit, sondern auch Energie und Nerven. In diesem Beitrag erfahren Sie, warum so viele Menschen Aufgaben aufschieben – und wie es gelingt, diesen Kreislauf zu durchbrechen. Mit Strategien, die sich in der Praxis bewährt haben. Aufschieben ist menschlich – doch der konstruktive Umgang damit ist eine Herausforderung. Besonders im beruflichen…
Mit einem guten Zeitmanagement sind Sie produktiver, erhöhen Ihre Arbeitsqualität und haben weniger Stress. Wichtig hierbei sind sich klare Ziele zu setzen, den Tag zu planen, Aufgaben zu priorisieren und Multitasking zu vermeiden.
Perfektionismus muss nicht immer negativ sein, aber wenn jemand beispielsweise im Job übertrieben perfektionistisch ist und Fehler nicht zulassen möchte, kann dies schwierig für ihn und das Team sein. Die Folge können Depressionen, Burn-out oder soziale Ängste für den Betroffenen sein.
Die Pomodoro-Technik sollten Sie vor allem dann als Zeitmanagement-Methode anwenden, wenn Sie sich für bestimmte Aufgaben schwer motivieren lassen. Sie arbeiten in Intervallen und machen dazwischen immer wieder ein paar Minuten Pause, die eine Stoppuhr vorgibt.
Nach dem Pareto-Prinzip können 80% der Arbeit in 20% der zur Verfügung stehenden Zeit gemacht werden. Das Prinzip können Sie auch in der Produktivität einsetzen: Durch 20% der Arbeit, können Sie 80% des Gewinns Ihres Unternehmens erzielen. Wie gehen Sie hierbei am besten vor?