Unser Karriere-Lexikon bietet Ihnen eine wertvolle Ressource, um die wichtigsten Begriffe und Definitionen rund um die moderne Arbeitswelt zu verstehen. Unser Online- Lexikon soll eine umfassende Recherchemöglichkeit bieten und wird fortlaufend, redaktionell gepflegt und aktualisiert.
Warum unser Karriere-Lexikon nutzen?
- Kostenloser Zugang: Unser Lexikon ist für jedermann frei zugänglich, um Bildung und Wissenstransfer zu fördern.
- Umfassende Recherchemöglichkeiten: Sie finden zuverlässige und aktuelle Informationen zu einer Vielzahl von Themen, die direkt Ihre Karriere betreffen.
- Regelmäßige Updates: Wir halten unser Lexikon stets aktuell, indem wir es fortlaufend redaktionell pflegen und erweitern.
Fehlt etwas? Lassen Sie es uns wissen! Sollten Sie einmal nicht finden, was Sie suchen, oder weitere Erklärungen benötigen, zögern Sie nicht, uns per E-Mail zu kontaktieren. Ihr Feedback ist uns wichtig und hilft uns, unser Angebot stetig zu verbessern.
In unserem kostenlosen Karriere-Lexikon finden Sie die wichtigsten Begriffe und Definitionen rund um die moderne Arbeitswelt. Unser online Lexikon soll eine umfassende Recherchemöglichkeit bieten und wird fortlaufend, redaktionell gepflegt und aktualisiert. Sollte dennoch eine Definition oder Erklärung in unserem Lexikon , freuen wir uns auf Ihre E-Mail.
Mit unserem Karriere-Lexikon verfolgen wir das Ziel:
- Komplexes Fachwissen verständlich zu erklären
- Ein kostenloses Karriere Lexikon zu sein, das für jedermann frei zugänglich ist
- Eine wissenschaftliche und profunde Darstellungsweise zu bieten
- Relevanz für Ihre KArriere zu haben: in Praxis und Theorie
A
Anschreiben
Arbeitsentgelt
Arbeitslosengeld
Arbeitslosenversicherung
Arbeitssüchtiger
Arbeitsvertrag
Arbeitszeugnis
Arbeitszufriedenheit
ARGE
Assessment-Center
Aufstocker
B
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Berufliche Entwicklung
Berufliche Qualifikation
Berufliches Profiling
Berufsbedingte Krankheit
Bore-Out
Burnout
Business-Netzwerk
C
Coaching
Coverdale Training
D
Deckblatt
Deskilling
Dienst nach Vorschrift
Dilbert-Prinzip
E
Eignungstest
Einstellungsbonus
Emotionale Intelligenz
Employee-Referral-Programme
Ergonomie
Extrinsische Motivation
F
Fachkräftemangel
Fernstudium
Flexible Arbeit
Freistellung
Frührente
G
Gehalt
Gehaltsabrechnung
Gehaltsobergrenze
Gender Pay Gap
Golden Workers
Goldener Fallschirm
Grenzgänger
Grundgehalt
Gruppen-Prämiensystem
Gruppendynamik
H
Head of
Headhunter
Heimarbeit
Hierarchischer Führungsstil
Hospitation
I
Ideelles Einkommen
Individualvertrag
Interne Stellenausschreibung
Intrinsische Motivation
J
Jahresarbeitszeit
Job-Enlargement
Job-Sharing
Jobrotation
Jour fixe: Definition, Ablauf und Regeln
K
L
Laufbahn
Laufbahnwechsel
Lebenslanges Lernen
Lebensqualität
Lebensqualität am Arbeitsplatz
Lohn
Lohnnebenleistungen
M
Management-Trainee
Master of Business Administration
Mentoring
Midi-Job
Mindestlohn
Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeiterengagement
Mobiles Büro
Motivation
Multiskilling
Multitasking
Mutterschaftsurlaub
N
Nebenjob
New Work
Nominaler Bruttolohn
Nonverbale Kommunikation
O
Offenes Lernen
Organisierte Arbeitnehmer
Outplacement
P
Physische Arbeitsbedingungen
Portfoliokarriere
S
Sabbatical
Sexuelle Belästigung
Stress
T
Trainee
V
Vaterschaftsurlaub
Vorzeitiger Ruhestand
W
Z
Zwischenmenschliche Kommunikation
