Die Erwartungen von Kollegen und die eigenen Erwartungen nehmen in unserer schnelllebigen Arbeitswelt immer mehr zu. Versagensängste sind die Folge. Wie erkennen Sie solche und auf welche Art und Weise gehen Sie mit Ihren Ängsten am besten um?
Es obliegt Ihnen, wie oft Sie einen Jour fixe veranstalten, dennoch sollten Sie gewisse Abläufe – wie das Erstellen einer Agenda – immer mit einplanen. Auch eine souveräne Moderation garantiert ebenfalls den Erfolg Ihres Jour fixes – anbei einige, weitere hilfreiche Tipps.
Das Eisenhower-Prinzip ist eine bekannte und weit verbreitete Technik des Zeitmanagements. Benannt ist sie nach dem ehemaligen US-Präsidenten Dwight D. Eisenhower. Alle anfallenden Aufgaben sollen in eine bestimmte Matrix eingeordnet werden, damit man den Gesamtüberblick behält.
Kritikfähigkeit können Sie sich aneignen – doch: Sowohl Kritik äußern, als auch Kritik annehmen, ist kein Kinderspiel. Mit einigen, hilfreichen Tipps lernen Sie, wie Sie Ihre Kritikfähigkeit verbessern können.
Die am meisten geforderte Schlüsselqualifikation ist die Teamfähigkeit. Diese ist eng verknüpft mit der Kommunikationsfähigkeit. Beide sind Grundvoraussetzungen für das Arbeiten im Team. Was genau ist ausschlaggebend für eine gute Teamfähigkeit?
Selbstdisziplin ist der Schlüssel zum Erfolg und Glück. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Disziplin stärken können und warum sie wichtiger ist als Intelligenz und Talent. Lernen Sie zehn praktische Tipps und Übungen kennen, um Ihre Ziele zu erreichen und den Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg zu ebnen.
Selbstbewusste Menschen wissen um ihre Persönlichkeit und kennen ihre Stärken und Schwächen. Sie sind oft erfolgreich im Job und werden von unsicheren Menschen meistens bewundert. Wie genau können Sie Ihr Selbstbewusstsein stärken und nach außen vermehrt zeigen?
Beim aktiven Zuhören wird dem Gesprächspartner verbal und nonverbal zu verstehen gegeben, dass man ihm zuhört. Es fördert das gegenseitige Vertrauen und Konflikte können so besser gelöst werden – anbei einige, hilfreiche Tipps für das aktive Zuhören.
Beim Dunning-Kruger-Effekt überschätzen Personen Ihre eignenen Fähigkeiten. Gerade im Berufsleben ist dies fatal. Wie erkennt man, dass ein Kollege diesem Effekt unterliegt und wie geht man damit um – als Betroffener und auch als Teammitglied und Führungskraft?
Mit Suggestivfragen kann man die Ansichten und auch das Handeln einer Person beeinflussen. In Verkaufsgesprächen oder Verhandlungen werden Sie gerne gestellt, um die sich gegenüber befindliche Person zu manipulieren.