Bewerber Es sollte auch menschlich passen – Cultural Fit ist das neue Schlagwort

Wenn Arbeitgeber in Deutschland neue Mitarbeiter einstellen, ist die fachliche Qualifikation immer noch das vorrangige Kriterium – doch das ändert sich: Unternehmen legen immer mehr Wert darauf, dass Bewerber auch menschlich zum Unternehmen und Team passen – Cultural Fit heißt das Schlagwort. 65 Prozent der Personalentscheider achten bei Neueinstellungen gezielt auf Cultural Fit. mehr »

Vor 2 Wochen in Allgemein


Zukünftige Entwicklung Virtuelle Firma ohne Büro wird Normalität

Die virtuelle Firma ohne eigene Büroräume wird binnen einer Dekade zur Realität werden. Doch der Trend zur Flexibilisierung von Ort und Zeit stellt Firmen vor neue Herausforderungen. So sind Virtuelle Teams sind anders im Umgang als die Arbeitnehmerschaft in einem Büro. mehr »

Vor 4 Wochen in Selbstmanagement


Selbstmanagement Persönliche Stärken kennen und entfalten

Was sind meine Stärken? Auf welche Fähigkeiten und Fertigkeiten von mir kann ich bauen und sie entfalten? Das fragen sich viele Frauen und Männer – sei es bei der Berufswahl oder wenn sie ihren weiteren beruflichen Lebensweg planen möchten. Mit diesen Aspekten sollten Sie sich hierbei auseinandersetzen. mehr »

18. Oktober 2017 von Frank Rebmann in Soft Skills


Business-Trends 90 Prozent der Führungskräfte wünschen sich Zimmer mit Büroausstattung im Business-Hotel

Schnelles WLAN, ein Schreibtisch und wenn möglich auch ein Drucker – so stellen sich neun von zehn Geschäftsreisenden ein gut ausgestattetes Hotelzimmer vor. Fast genauso wichtig ist ihnen die Möglichkeit, jederzeit mit ihrer Familie Kontakt aufnehmen zu können, gefolgt von dem Wunsch nach Individualität. mehr »

11. Oktober 2017 in Beruf & Karriere


Cyberkriminalität Mitarbeiter sind eines der größten Cybersicherheitsrisiken in Unternehmen

Mitarbeiter sind eines der größten Cybersicherheitsrisiken für Unternehmen. 46 Prozent aller Cybersicherheitsvorfälle werden von Mitarbeitern verursacht. Hinzu kommt: Bei 40 Prozent der weltweit befragten Unternehmen versuchen Mitarbeiter selbst verschuldete Cybersicherheitsvorfälle geheim zu halten. mehr »

2. Oktober 2017 in Selbstmanagement


Mobilität Fast die Hälfte der Deutschen würde für einen guten Job auswandern

Viele Deutsche würden für einen guten Job ins Ausland auswandern, obwohl sie keine Angst um ihren aktuellen Job haben. Nur in Südeuropa und Großbritannien würden sich noch mehr Arbeitnehmer bereit erklären auszuwandern. mehr »

14. September 2017 in Selbstmanagement


Auf Augenhöhe Vorstellungsgespräche: Erwartungen der Bewerber

Aufgrund des Fachkräftemangels ist es für viele Arbeitgeber oft nicht einfach, eine neue Stelle zu besetzten. Viele Fachkräfte befinden sich in der luxuriösen Situation, sich ihren zukünftigen Arbeitgeber aussuchen zu können. Von daher ist es für Arbeitgeber und Personal-Entscheider bereits wichtig, die Bedürfnisse der Bewerber im Vorstellungsgespräch zu kennen und zu berücksichtigen. mehr »

8. September 2017 in Soft Skills


Gutes Arbeitsklima wichtig Die fünf wichtigsten Gründe, warum Fachkräfte bei ihrem Arbeitgeber bleiben

Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Ein höheres Gehalt (74 Prozent Zustimmung) und mehr Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitstages (70 Prozent Zustimmung) sind für Fachkräfte attraktive Faktoren für einen Jobwechsel. Doch welche Gründe sorgen dafür, dass sie bei ihrem Arbeitgeber bleiben möchten? mehr »

1. September 2017 in Beruf & Karriere


Folgen des Brexits In Großbritannien sind Arbeitnehmer auf dem Sprung – Deutschland profitiert

In Großbritannien wären 55% aller Arbeitnehmer dazu bereit, dauerhaft in ein anderes Land zu ziehen, um dort in ihrem bevorzugten Beruf arbeiten zu können. Deutschland könnte davon profitieren und Fachkräfte aus dem Finanzsektor anziehen. mehr »

23. August 2017 in Beruf & Karriere


Beruf & Karriere

Home-Office ist für vier von zehn Arbeitnehmern in Deutschland karriererelevant

Die Sehnsucht nach mehr Selbstbestimmung, was Arbeitszeit und Arbeitsort angeht, hat im vergangenen Jahr weltweit deutlich zugenommen – und Angebote zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office gehören inzwischen vielerorts zum Unternehmensalltag. Für viele ist dies sogar karrierevoraussetzend. mehr »

8. August 2017 von in Beruf & Karriere


Selbstmanagement

Wer wie oft nach mehr Gehalt fragt

Über das Gehalt sprechen – das wollen in der Regel nur die wenigsten. Doch geht es um den Wunsch, mehr Geld zu verdienen, dann führt der Weg meist nur über ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Mehr als jede dritte Fachkraft in Deutschland macht genau das einmal pro Jahr. 22 Prozent fragen ihren Chef alle zwei Jahre nach mehr Geld, fünf Prozent alle drei Jahre. mehr »

16. August 2017 von in Selbstmanagement